本报讯 （记者邹明强 通讯员刘艳玲）日前，记者在湖北省襄樊市总工会了解到，该市总以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，通过“工人先锋号”工程，职工素质提升工程，和谐企业创建工程的实施，发挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。截至目前，全市建立工资集体协商制度的单位达80%以上；100人以上的企业开展共同约定行动的达65%。

今年以来，襄樊市以创建“工人先锋号”活动为载体，组织动员广大职工围绕全市重点项目、重点工程建设，开展“四创”劳动竞赛，围绕推进“两型社会”建设，深入开展献计献策竞赛，围绕推进企业自主创新和节能减排，深入开展技术革新竞赛。活动中，涌现出30个襄樊市“工人先锋号”单位， 2名全国五一劳动奖章获得者、1个全国五一劳动奖状集体和1个全国“工人先锋号”单位。

今年上半年，各级工会通过读书心得交流会、演讲比赛等形式，引导职工读好书；通过推进“创争”活动目标化、制度化和规范化，健全了全员学习机制、多元化培训机制、考核评估机制及经费保障和监督机制；通过将“创争”活动与班组建设相结合，推进了学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组建设；通过加强岗位适应性培训、返乡农民工职业技能培训等工作，提高了职工队伍素质。

此外，襄樊工会还以创建“劳动关系和谐企业”、“民主管理星级标准评估活动”为主要载体，以职代会制度建设、平等协商集体合同制度建设、厂务公开民主管理制度建设和职工董事、职工监事制度建设为主要抓手，不断拓展劳动关系和谐企业创建工作的覆盖面。眼下，全市公有制企业职代会制度建制率达100%，非公有制企业职代会制度建制率达60%以上；厂务公开民主管理制度建制率达88%以上。