本报讯（记者马学礼）近日，记者从宁夏回族自治区总工会了解到，作为该自治区总工会开展的一项创新性工作，县级工会标准化和乡镇（街道）工会规范化建设给宁夏工会工作带来了可喜变化，工会组织的作用藉此得到有效发挥。

据悉，2006年，宁夏工会开始建设标准化县级工会，并将其作为工会工作的重点工程，提出了“五好”标准，即领导班子好、干部队伍素质好、履行职责好、经费收缴好和自身建设好。为了使县级工会达到以上标准，宁夏工会提出，县工会主席按同级党政副职配备；县级工会所属的机关事业单位的工会经费由市县财政划拨；县财政为工会标准化建设配套资金15万元，同时自治区总工会也配套资金15万元。目前，全区20个县区中有17个达到了标准化建设要求。

为搞好乡镇（街道）工会规范化建设，宁夏各级工会“因地制宜”，各显其能。银川、石嘴山等地把工会基层组织建设纳入县区党委、市直部门年度目标考核中；吴忠市委率先在全区实现乡镇（街道）工会主席全部由同级党政副职担任，并为卫生、教育、机关工委等部分系统工会主席落实了副处级待遇；银川、石嘴山、固原、平罗等市、县还建立了市、县（区）党委常委会每年两次听取工会工作汇报，研究解决职工和工会工作中的重大问题等制度。目前，全区有234个乡镇（街道）的工会主席由同级党政副职担任，有74个乡镇（街道）工会设立了专职工会副主席。

乡镇（街道）规范化促进了小三级工会组织体系的形成，园区工会、一条街工会、市场工会、楼宇工会、村级工会等多种形式的工会组织形成了纵向到底、横向到边、“二次覆盖”的工会组织网络体系。