本报讯 （记者杨明清）“对于醉酒驾车或发生重大交通责任事故的领导干部，要纳入到市委组织部的个人档案管理，今后一律不能提拔或重用。” 8月26日，在山东省青岛市级机关“做文明交通表率，拒绝酒后驾车”专题座谈会上，该市有关领导表示。

这位领导称：“在公务员酒后驾车方面，将把公务员的遵章守法情况作为目标绩效考核的重要内容，进一步建立和完善各项公务员管理制度和惩戒制度。特别是加强对领导干部的管理，对酒后驾车的一旦发现，要给予党纪和政纪处分。”

这位领导强调：制度建设需要多部门联手行动，不能雷声大，雨点小，纪委、监察部门、人事部门、市委组织部、市文明委、市直机关工委要共同出台对于醉酒驾车的惩诫制度。

青岛市有关负责人表示，一旦发现酒后驾车，立即抄报纪委和所在单位，在年底考核作为不称职，如果醉酒驾车或发生重大交通责任事故的，不但要依法追究本人责任，单位在年终目标绩效考核中也不得评为优秀。对于醉酒驾车或发生重大交通责任事故的领导干部，要纳入到市委组织部的个人档案管理，今后一律不能提拔或重用。