本报讯 （记者岳艳 通讯员李达明 林龙婷 向晶方）“真没想到，这么快就要回了我儿子的救命钱！”日前，领到近80万元赔偿金的农民工张德万老人，面对湖北省宜昌市总工会劳动争议调解中心工作人员感激地说。自今年4月宜昌市总工会与市中级法院联手成立工会劳动争议调解中心以来，短短3个月时间，该中心已受理各类案件40起，成功调解37起，有效降低了广大职工、特别是农民工的维权成本。

去年8月28日，张德万的儿子张维举在宜万铁路长阳榔坪段隧道工地上工作时，被掉落的大石砸到脊椎上，结果造成一级伤残，完全丧失劳动能力。事故发生后，家属多次与企业商谈经济补偿金问题，但由于双方分歧太大，迟迟未能得到解决。张德万找到了宜昌市总工会成立的劳动争议调解中心，申请劳动争议调解。

接到投诉后，调解中心当即派工作人员与企业联系，一方面要求企业依法办事，另一方面也希望张维举能理解公司在经济危机中的困难处境。通过7天艰苦的调解，最终达成调解协议，由企业支付一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、就业补助金、停工留薪期间工资、器具更换费共计783892元。

近年来，随着我国经济结构战略性调整步伐加快，加之全球金融危机的影响，劳动关系发生深刻变化。针对劳动争议案件日趋增多的现实情况，宜昌市总工会搭建职工维权新平台，于今年4月与宜昌市中级法院联手成立了湖北省首家市州工会劳动争议调解中心，受理职工法律咨询、法律援助和人民法院委托的劳动争议调解。成立短短3个月，该中心已受理各类案件40起，成功调解37起。

据了解，原来劳动争议发生后，无论是劳动信访、监察还是仲裁都有调解的环节，往往造成“重复调解”，出现员工跑来跑去的情况。而且“一调一裁两审”的机制，使得一个案件走完所有程序至少要一年半时间。而调解中心则为职工提供了快捷的维权途径。有关人士称，降低维权成本是调解中心的一大优点。法院委托工会调解的劳动争议案件达成调解协议后，能及时得到履行，免去了生效仲裁裁决、生效法院判决需委托法院申请执行的麻烦，更加省时省力省钱，且劳资双方抵触小，便于以后双方处好各种劳动关系。同时，有效消除了劳动争议仲裁部门仲裁案件无工会代表参加的弊端。

调解中心将维权关口前移，变等人上门为主动协调，逐步形成了“政府支持、部门配合、职工欢迎”的维权工作格局。目前，宜昌全市13个县市区已有10个县市区成立了调解中心，107个乡镇全部建立了工会维权站，三级维权网络被誉为“职工靠山”。