本报讯 （记者吴晓向）8月中旬，首都各媒体几乎都刊登了这样的新闻：北京市总工会推出了诸多具体措施，向全市职工（包括进城务工人员）免费提供法律援助、帮困救助、技能培训和非工伤意外伤害及家庭财产保险等多项服务，工会组织的服务功能正在日益凸显出来。

据了解，去年末，北京市委召开了“工会工作会议”，对工会工作提出了新的目标和要求。随后，北京市总工会便以《北京市委关于加强和改进工会工作的意见》为统领，部署了6项重点工作实施方案，并逐步细化成具体项目，实行目标考核，在努力创建服务型工会上进行有力的探索。

市总提出，在今后一段时间内，要建立和完善由市职工服务（帮扶）中心、区县职工服务（帮扶）中心和街道乡镇工会服务站构成的覆盖地方的三级服务体系；由市总产业工会、局总公司工会、基层单位工会构成的覆盖产业系统的三级服务体系。通过3～5年的努力，把工会服务体系建设成为企业和职工提供服务的平台、落实工会重点工作的途径、向党和政府反映社情民意的渠道。截止到今年末，企业和职工集中的街道乡镇以及具有20个法人单位或职工人数在300人以上的商务楼宇，要基本建立工会服务站。

同时，在工会组建、提升职工素质、协调劳动关系、提供法律服务和深化送温暖工程方面，北京市总也作了具体部署，提出，到2009年底，在京投资的世界500强企业建会率达85%以上，2011年9月底前建会率达95%以上；每年有50%以上的职工接受更新知识教育、参加技能培训；到2012年，厂务公开、职工（代表）大会建制率在国有、集体及其控股企业中稳定在90%以上，在已建立工会的非公企业中达80%以上；集体合同签订率达95%以上，工资集体协商建制率达75%以上；全市70%以上已建立工会的企业参与创建和谐企业活动；依托全市工会三级服务体系，建立三级法律服务工作平台；组建职工法律服务律师团，扩大职工法律服务律师志愿者队伍，提升法律服务和法律援助专业化和社会化水平。

市总还将这些重点工作的实施方案汇编成册下发各基层单位，采取专题讲座等形式加强基层干部业务培训，以形成共识。目前，全市各级工会正在按照方案确定的各项目标，逐项细化落实。