本报讯 （记者高柱 通讯员谭林）“我们能成为全国社会稳定的宣传典型，工会组织功不可没！”近日，四川遂宁市政法委维稳办负责人说起工会组织在促进当地社会稳定和谐中所发挥的突出作用时，赞不绝口。近年来，遂宁市总紧紧围绕“党政所需、工会所能、职工所盼”，通过开展“五大”亮点工作，唱响了工会组织促进一方社会稳定的“和谐”主旋律。

建立困难职工帮扶中心。2007年，遂宁市委、市政府、上级工会组织和市总累计投入资金400余万元，成立了遂宁市困难职工帮扶中心，并将妇联、残联、共青团等部门资源纳入其中。截至目前，各级帮扶中心已累计接待来访职工31865人次，办结26147人次；帮扶困难职工19227人次，帮扶金额达320余万元。

健全工会职业化帮扶维权网络。遂宁市总重点从“4050”人员、零就业家庭成员和困难下岗职工中，招聘社区工会帮扶工作者75名，将其分派到城区69个社区和帮扶窗口。同时，还出台了《遂宁市总工会法律援助项目（试行）办法》，免费为符合条件的困难职工提供法律援助。2008年，全市各级工会共为职工讨回经济补偿65万元。

创建工会品牌。市总在创建“劳动关系和谐企业”中坚持“10条标准、5个否决”，对“劳动关系和谐企业”实行动态管理。近年来，有500多家企业参与创建活动，其中规模以上企业达342家，参与面达100%。“工人先锋号”实行年评、年审，每3年一次表彰，对年审不合格的予以摘牌，对连续3年通过年审的进行评优表彰。

引导创业带就业。针对大量外出农民工返乡，部分下岗失业人员、失地农民、高校毕业学生就业困难等问题，市总设立创业基金10万元，在市城区建立两处创业带动就业孵化园。同时，利用“千万农民工援助行动”，帮助6000余人实现了就业再就业。

完善劳动关系合同。截至目前，全市27家国有、集体及其控股企业全部签订了集体合同；2120个非公企业签订工资集体协议1102份，覆盖职工总数42380人；签订行业工资集体合同15份，涵盖企业375家，覆盖职工10825人。