本报讯 （记者孙覆海 通讯员常伟刚 葛红普）山东省济宁市总工会通过建立工会志愿者队伍，构建地方与产业相结合的工会组织新网络，创新发展会员入会方式，促进全市基层工会组建。眼下，全市基层工会组建呈现“遍地开花”的喜人态势。

为解决基层工会工作人员偏少的问题，济宁市总工会探索建立了工会志愿者制度。专门制定下发了《济宁市工会志愿者管理办法（试行）》，聘用身体健康、退居二线的工会干部，协助抓好新建企业工会的组建工作。志愿者受市总工会和系统工会的双重领导，在新企业建会工作过程中切实履行工会主席职责。截至目前，已有20余名德才兼备的工会志愿者工作在组建一线。

在大力发展工会组织的同时，济宁市逐步构建起“以地方工会领导为主，地方和产业相结合，横向到边，纵向到底”的工会组织网络。一是发展行业工会联合会。首先在农民工比较集中的饮食服务和建筑两个行业建立市级工会联合会，发展会员4万多人。各县（市）区在建筑、商贸、饮食、服务、运输、旅游等行业组建了100多个工会联合会，发展会员20多万人。二是着力建设乡镇（街道）工会。截至6月底，全市156个乡镇（街道）已有146个建立了工会组织，部分配备了副科级的专职工会干部主席。三是建立村级工会组织，在全市1920个村办企业、外出务工人员较多的村庄建立了工会组织。四是建立区域性工会组织。市总指导微山县建立水上工会联合会，联合会以船队或区域为单位设立工会小组，形成网络化、全覆盖的工会组织体系，目前已吸纳工会会员10万余人。

此外，为方便农民工入会，济宁市采取“输出地与务工地联动”的农民工入会形式。一是抓好市辖区内已建工会单位进城务工人员入会工作。二是在进城务工人员比较集中的饮食、服务、建筑等行业建立了市、县两级工会联合会，吸纳进城务工人员入会。三是通过全市各乡镇工会对所辖各村外出务工人员进行全面调查、登记，利用春节回乡的时机，由所在乡镇工会办理入会手续，然后到务工单位工会办理转会手续。四是各县市区工会主动与劳动部门、外出务工人员中介组织联系，在农民工外出务工前集中办理入会手续。