咸阳宝石钢管钢绳公司

“金点子”激活基层党建

本报讯 为了鼓励基层党支部根据公司和党委中心工作，紧贴本单位实际，创造性地开展工作，不断增强支部工作的吸引力、凝聚力和战斗力，今年以来，陕西咸阳宝石钢管钢绳有限公司党委专门设立了党建、思想政治工作创新奖，由各党支部自行申报，每半年评审一次。

凡获得创新奖的党支部，可根据创新的难易程度和实际效果，每项获得500元至1000元的奖励，并在公司半年党建、思想政治工作目标管理检查考核中给予适当加分，同时在全公司范围内进行通报，在公司内部刊物上进行宣传展示，激发基层党支部的创新热情。上半年，这个公司共有9个党支部11个项目申请创新奖，经过严格评审，有4项获得奖励。该公司党委副书记张新田表示，通过党建、思想政治工作创新奖的设立，进一步增强了党支部的创新意识，提高了创新能力，激发了工作活力，使企业基层党建、思想政治工作更具针对性和有效性。（王毛键）

皖北煤电钱营孜矿

“道德银行”精神变物质

本报讯 皖北煤电集团公司钱营孜矿开拓事业部成立了“道德银行”，通过好事的“零存整取”，倡导员工积小善为大善，人人得利颇丰。今年上半年，该事业部有17人次获矿以上表彰奖励，有63人次被单位表彰嘉奖。

据该事业部副书记祁家忠介绍，单位已有165人在“道德银行”开了户头，储蓄积分超100分的有60多人，“道德银行”已经成为员工思想建设的“好帮手”。这个事业部开通“道德银行”源于诚信档案，过去，员工做好事都是记入《诚信档案》，因没有奖励表彰，员工主动参与的积极性不高。这个部通过调研，把“死档案”升格为“活银行”。把员工隐患排查、修旧利费、合理化建议和诚实守信等行为，按照一定的记分标准，存储到电脑里。作为员工奉献矿山、服务他人的爱心“储蓄罐”，当积分额度达到一定值时，就推荐到矿上，参加“明星员工”、“标杆员工”评比。员工都称这个看不见的档案为“道德银行”，员工善行像存钱一样存入“银行”，成为一笔看得见摸得着的财富。这个区二季度安排外出疗养的3人，都是“道德银行”里的“大款”。（李继峰）