“啃老族”给全球出难题

被中国人比喻为“啃老族”的年轻一代在世界的很多地方也存在，韩国人叫他们“袋鼠族”、“白手”，美国社会称他们为“飞去来族”、“归巢族”，俄罗斯人说他们是“寄生虫”等等。由于工作难找，房价过高，以及心理上的原因，推迟承担自立责任的年轻人的数量在增加，这已经成了一个全球性的社会现象和道德难题。任教于纽约大学的美国社会学家约翰·威廉说，这种把本该自己独立承担的责任和压力转嫁给父母的做法是一种比较自私的行为，对老人来说很不公平。

俄罗斯心理学家伊琳娜分析说，除了工作难找外，房价过高也“成全”了一些年轻人继续和父母同住。她希望父母帮助孩子要有一个“度”，应鼓励他们积极参与工作，在经济上慢慢独立。

日本泡沫经济破灭后，经济持续低迷，年轻人开始重新思考工作中的人际关系，表现出更注重家庭的倾向，他们一方面感受到生活和精神上的压力，一方面也在积极探索心灵的寄托。近期韩国媒体发出“青年白手们，醒醒吧”的呼吁，并对父母过分溺爱孩子、韩国应试教育造成的高分低能等现象提出质疑。为了解决“啃老族”问题，日韩等国政府部门正和地方自治团体、非政府组织有针对性地开展宣讲活动，加大推进就学和就业的力度。

(摘自7月28日《环球时报》)

北京人才机构“死档”4万

目前，北京市各级人才机构存档的80多万份人才档案里，有4万份是失去联络多年的“死档”。

北京市人才档案公共管理服务中心表示，截至目前，该中心已存放了16万份人事档案，其中有6000多份是失去联系达5年以上的“死档”。据相关负责人介绍，这些“弃档族”主要包含四类人群：大学毕业生、自费出国留学及办理移民手续的人员、非公企业员工及“跳槽”者和异地求职人员。

据有关负责人说，虽然档案大多数时候处于“静止状态”，但如果学生毕业后档案没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，将影响今后的转正定级和职称评定。另外，档案中会记载着本人的工作经历、工龄等，没有档案单位将无法缴纳社会保险，这样日后可能会无法办理退休、难以领取养老金。

（李摘自8月4日《新京报》）

夏季高温作业劳保执行难

据了解，目前我国唯一一部高温劳动保护法规，是1960年出台的《防暑降温措施暂行办法》，针对“工业、交通运输业及基本建设工地”以及“田间作业”等，结合当时条件提出防暑降温措施，如“夏季露天作业工人和农民，应使用宽边草帽或斗笠和白色宽大的服装”等等。显然，这部暂行了49年的《办法》难以让现在的劳动者“解渴”。

2007年，国家卫生部 、劳动保障部等发出《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确：用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业。然而，一些规范性文件，依旧让不少市民尤其是高温露天作业者难以“解渴”：要求企业采取相应措施，却没有相应细则，没有明确的法律责任，企业就是不行动该向谁去反映？

对于这样一些无奈，广东法学会劳动关系研究会副会长、华南师大法学院副教授周贤日直言，根本原因是目前法律法规对高温劳动保护的标准不明确，是有一些规定却往往难以操作。

周贤日认为，对于占全年工作时间比例并不大的高温时段的基本劳动保护，尤其是露天高温作业的保护，相关法律法规完善势在必行。

(摘自7月23日《羊城晚报》)

读博功利化现象突出

近日，中国青年报社会调查中心，对3291人进行的一项调查显示，76.1%的人认为博士不是越多越好，博士生教育应回归精英教育。参与调查的人中，本专科学历、硕士学历和博士学历者分别占到51.0%、27.1%和11.2%。

据国务院学位办主任杨玉良透露，2008年中国大陆拥有博士授权资格的高校超过310所，美国只有253所。2007年，我国博士人数超过5万人，2008年这一数字继续上升，超过美国成为世界上最大的博士学位授予国家。

据了解，随着博士生教育的迅猛发展，如今除高校教职岗位、科研机构的研究岗位需要从业者有高学历之外，其他一些本不需要高学历的岗位也“水涨船高”，纷纷提高学历门槛。比如有的地方招聘处级干部，就明确提出应聘者学历须为博士；还有的地方，在人才晋升中，学历也是重要标准。

有人指出，这样的结果就是，一些人仅仅为找好工作或者为晋升而读博，使得培养一国研究型顶尖人才的博士生教育俨然成了“职业教育”，读博功利化现象突出。(摘自7月28日《中国青年报》)