■ 新闻事件

“空调、席梦思、洗浴间、大壁橱、液晶彩电、豪华灯具……这就是我们的宿舍？四星级宾馆也没这么高级，矿上对我们真是太好了，以后得更加好好干，否则连‘功臣楼’的名字都对不起！”七一前夕，山东淄博矿业集团埠村煤矿3名住进“功臣楼”的优秀党员，激动之情溢于言表。

去年末，该矿对一栋5层楼的职工宿舍按照星级宾馆的标准进行了改造，命名为“功臣楼”，决定让获得各级劳动模范、先进工作者称号的先模人物入住，拥有64个房间的“功臣楼”已入住118人。

矿领导亲自题写了对联：埠矿有您而美丽，企业因您而自豪。既体现对先模人物的关心、厚待，又进一步营造做劳模光荣、当先进吃香的氛围，在单位掀起学先进、赶先进、争先进热潮。

然而就在该矿最近做出让优秀党员入住的决定时，却在单位引起不小的“冲击波”。

有人说，党员应该吃苦在前、享受在后，优秀党员更应该这样做。让劳动模范、先进工作者入住“功臣楼”无可厚非，但是让优秀党员入住有点说不过去。

还有人认为，优秀党员入住“功臣楼”后，会变得贪图享受，影响先锋模范作用发挥，有损于党的形象。

矿党委针对大家反映的问题，深入基层认真听取职工的意见，并列出“你对优秀党员入住‘功臣楼’是怎样看待的？”“如果让优秀党员入住‘功臣楼’，应当出台什么措施促进其更好地发挥作用？”等专题组织职工开展大讨论，并以“优秀党员该不该入住‘功臣楼’”为辩题组织大家展开辩论。同时，党委领导还与入住“功臣楼”的优秀党员进行了逐个谈心。

职工群众逐步认识到，优秀党员是人不是神，做出了成绩也需要得到肯定和认可，也需要物质奖励和关爱，这样才会促进其更好地发挥表率作用。

入住“功臣楼”的优秀党员则深深体会到，入住“功臣楼”既体现了组织的认可和关爱，更饱含着组织的期待和厚望。他们把这种认可和关爱化做干好工作的强大动力。优秀党员、电工班班长彭恒家累计查处电气设备故障60余次，创出了井下30部皮带机电气设备完好率第一的佳绩。该矿在前几年分流1200余人的基础上，今年又对400多名员工进行分流，牵涉许多人的切身利益，优秀党员带头拥护和支持改革，改革进行得非常顺利。

金融危机面前，他们带头在党员中开展以“创新、创优、创业、比理念、比素质、比能力、比干劲、比业绩、比形象”为主要内容的“三创六比”主题实践活动，推动企业在逆境中实现了又好又快发展。（王俊）

■ 编辑点评

“功臣”是这样炼成的

同在一个企业，同样入住“功臣楼”，为何优秀党员就会引起争议？正如文中企业职工所言“他们干好是应该的”，争论的焦点缘自多年来大家对党员的“高标准、严要求”。

过去讲奉献，更多地是强调无私奉献，忽视对奉献者的人文关怀，更忌谈物质利益。似乎一提物质，就缺乏党性，思想觉悟不高。党员被评为先进、树为典型，只讲精神荣誉，没有物质奖励，甚至一味提倡“发扬风格”，结果使不少先进典型“光荣一阵子，吃亏一辈子”。

党员的模范先锋作用是由党的宗旨和性质决定的，在工作中自觉主动发挥表率作用是党员应该具备的基本素质之一。党员不能把自己混同为普通群众，理应为党、国家和人民利益多奉献，不计较个人的利益得失。

然而，这并不表明党员就不需要激励。而且，表彰奖励的方式方法应随着社会的发展进步与时俱进，从只进行精神奖励到精神物质并重逐步演变。

在今天，表彰奖励也需遵循“以人为本”。不管是劳模、先进，还是优秀党员，都是企业优秀群体中的优秀代表。他们获得的称号，正是付出比别人更多的努力换来的。

功臣应该是这样炼成的——付出越多、收获越大。让功臣们拥有更好的物质条件、更舒心的工作心情，营造快乐奉献的良好氛围。 （晓燕）