本报讯 （记者赵翔）在未来两年内，江西省将有74家国有企业进行改制，9万余名职工身份被“置换”。中共江西省委书记苏荣日前强调，在推进国企改革中，必须妥善把做好职工安置工作、保障职工合法权益放在首位，企业改革方案和职工安置方案，必须经企业职工代表大会讨论通过，要体谅工人、厚待工人，珍惜人心、赢得人心。为此，江西省总工会已提前介入改制进程。

据江西省国资委负责人介绍，目前，江西省还有32家省属国有工业企业、70多家政策性破产企业、42家下放的国有企业需要完成改革，另外，全省还有300多家国有工业企业需要改革，涉及省属冶金、石化、物资、电力、纺织、建工、建材、医药和煤炭等9大集团公司。

苏荣在日前就国企改革的问题专门召开的常委会议上强调，在推进国企改革中，必须妥善把做好职工安置工作、保障职工合法权益放在首位，善待职工，厚待职工。要切实维护职工合法权益，坚持依法操作、民主操作、阳光操作。筹集的企业改制资金，要首先用于解除劳动关系的职工补偿金，同时解决好职工养老保险、医疗保险和失业保险的问题。补偿金要补偿到职工，不得将养老补偿金强制入股。在补偿金问题上，不能算计工人，不能算小账、占小便宜，要体谅工人、厚待工人，珍惜人心、赢得人心。

苏荣说，国企改革必须坚定地相信职工、依靠职工，企业改革方案和职工安置方案，必须经企业职工代表大会讨论通过。方案未通过的暂缓进行。要特别注意保护职工的合法权益，充分尊重职工的参与权、知情权、监督权，充分发挥职工的能动性。

据了解，目前江西省市县三级都已成立了国企改革领导小组，江西省总工会已提前介入省属32家国企、42家下放国企的改制进程，指派了企业工会指导员和上级工会分管领导。

江西省人大常委会副主任、省总工会主席、省国企改革领导小组副组长姚亚平表示，江西省总决定筹集74万元资金，用于支持32家省属改制企业和42家下放了的省属企业建立困难帮扶专项资金，专门用于改制企业职工的困难帮扶。设区市总、县总工会也要对市属、县属改制企业配套困难职工帮扶资金，切实解决好改制企业困难职工的生活困难。