■ 新闻事件

7月20日13时左右，整备车间副主任吕新明到4号扳道房巡视时，发现患有心脏病的扳道工王建文未带应急药，立即制止其工作，并给该班班组长谢全玉登记为二级违章，处以50元罚款。

这是郑州铁路局新乡机务段7月份推出的一项把未检查慢性病职工带药情况定为班组长违章的办法，此举一出，立刻在全体职工中引起了较大的争议。

不少班组长觉得很委屈：“慢性病职工带不带应急药，那是他自己的事，有他家属管着，跟我有什么关系？”

刚上任的内燃行修班组长崔永奇说：“职工有慢性病咱多关心是应该的，但忘记关心就考核、罚款，是不是有点小题大做？”

原来，该段共有265个班组，其中近八成的班组都在运输一线。高温天气下作业，别说患有慢性病的职工吃不消，就是身体健康的职工都有点受不了。特别是检修行修、地勤等班组，机车遇到故障后，职工必须立即上车快速处理。机车刚入库，内部温度大都在75摄氏度左右，职工进入机械间维修故障时，很容易因温度过高而中暑或者诱发慢性病发作。

如何确保高温天气下的职工健康？该段在暑运前夕便对检修、整备、地勤等高温环境下作业的人员进行了普查，将身体肥胖、体弱、患心脑血管病、心脏病等慢性病的职工作为重点，为他们建立“健康档案”，要求他们随身携带应急药品，并纳入班组长检查考核范围。同时，对关键岗位或者单独作业岗位的慢性病职工，采取管理人员定点盯岗、加大巡视或者关键时间段打电话抽查等方法，确保他们在岗位上的作业安全。

该段认为：把这个方法用在保障慢性病职工健康上也未尝不可。一方面可以增强其爱岗敬业积极性，更加努力地投入工作；另一方面让其他职工能及时监督他工作过程中的身体状况，确保安全生产和身体健康。

7月11日夜班，地勤四班班组长刘永杰在班前会上，按照“班前检查制”规定，检查患有心脏病的地勤司机樊林伟没有带药，于是赶快与他家人联系把应急药送到单位。没想到，老樊在凌晨5点左右，感觉到天旋地转，好像是旧病复发，一边吃药一边由搭班副司机打120急救电话。医生检查后，确诊为心脏病复发，幸亏及时吃了药，否则后果不堪设想。

事后，大家谈起这件事都禁不住说：“多亏刘班长的认真劲！以前，感觉单位出台的这个制度，既增加了班组长的负担，也让职工跟着麻烦。再说，人一天三迷，谁还不忘点儿事？现在想想有些事还真不能忘！”

自从该段推出这项考核办法后，职工的工作积极性大大提高了，慢性病职工在岗位上犯病的现象大幅度降低了。据统计，7月份以来，职工违章违纪与去年同比下降了近六成，共发现和消除各类隐患31处，防止各类事故117件。（徐春明）

■ 编辑点评

态度决定成败

当《细节决定成败》一书风靡的时候，企业管理界人士惊呼：精细化管理时代到来了。没错，细节可以决定成败，然而，需要认清的是，细节是由态度决定的。

认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。如果态度不端正、责任感缺位，就会不在乎细节，也看不到细节，更无法做好细节。

对于铁路企业，有了安全就有了一切，没有安全就没有一切。而班组是企业最基层的细胞，企业要实现安全生产、经营管理目标，关键靠一线班组来落实。

据资料统计，90％以上的事故发生在班组，80％以上事故的直接原因是班组成员违章作业或没有及时发现设备缺陷等隐患造成的。

因此，班组安全管理是企业安全工作、经营管理工作的重心所在，只有增强班组长的责任心，才能确保实现安全生产。

文中企业的有益尝试表明，提高班组长工作责任心，光靠教育、引导是不够的，要在管理机制上下功夫。建立完善的监督、评价、考核、激励机制，让班组长感觉到工作做得好坏与自己的收入、岗位的提升是密切相关的。

帮助检查患有慢性病的职工有无带药，这样的细节足够微小了，但值得推崇的是，发现并重视这个细节的态度——把职工的健康时刻记在心里的那份责任感，这才是决定成败的关键。（晓燕）