这是一组反映大连发展速度的闪光数字：2004年～2008年，地区生产总值分别实现1961.8亿元、2150亿元、2569.7亿元、3131亿元和3858.2亿元，完成地方财政一般预算收入可比增长分别是16.5%、18.7%、29.5%、36.6%、26.5%。

大连工会在市委、市政府的坚强领导下，激发全市百万职工投身新一轮建功立业竞赛活动，在率先振兴中写下了浓墨重彩的一笔。

让百万职工为争创“大连速度”赛起来

2005年1月26日，大连市总工会十四届二次全委会通过了《动员全市职工在加快国际航运中心建设中掀起新一轮建功立业竞赛活动热潮的决定》。其主题——争创“大连速度”，其载体——“新一轮建功立业竞赛活动”，其目的——推动大连在全面振兴中实现快速发展。

争创“大连速度”，就是要在新一轮建功立业竞赛活动中引导广大职工不断增强抢抓机遇和创造机遇的能力，形成争先恐后抓机遇，争分夺秒促发展的生动局面。要敢于走别人没有走过的路子，敢于闯别人没有闯过的领域，在率先振兴老工业基地中打头阵、当先锋，把大连的后发优势以最快的速度显现出来，不断创造出前所未有的光辉业绩。这是大连市委常委、市总工会主席汪集刚对争创“大连速度”的精辟阐释。

初春的辽南大地生机勃勃，滨城大连旗鼓相竞：“创生产纪录、创优质工程、创新型产品、创先进技术、创一流岗位、创经济效益”；“加快生产纪录刷新速度、加快优质工程推进速度，加快新型产品研发速度、加快一流岗位创建速度、加快经济效益增长速度”，新一轮建功立业竞赛活动高潮迭起，波澜壮阔。50项重点工程，1000亿元固定资产投资，是大连市率先振兴老工业基地的重要举措，也为广大职工提供了一试高下、争创“大连速度”的舞台。

中国石油大连石化公司1000万吨蒸馏装置工程，是国家大型项目。工程上马，劳动竞赛随即在十里厂区如火如荼地展开。参赛职工奋战四个月，创造了国内同类装置建设的最快速度。

大连泰山热电厂工程是一个万人瞩目的项目，两台13.5万千瓦的发电机组建成后，将取代原有的288台民用锅炉，集中供暖700万平方米。劳动竞赛启动之后，广大职工奋勇拼搏，全力推进建设速度，硬是把供货方耽误的三个月工期抢了回来。

竞赛的擂台遍布千座工厂、百里滨城。你发一分光，我献一分热；你方刷新纪录，我又高奏凯歌。

造就争创“大连速度”的精兵强将

大连是一个群英荟萃、劳模辈出的城市，从1948年至今，60年间先后涌现出“把一切献给党”的吴运铎、“革新能手”卢盛和、“盐滩铁人”孙华喜、“爆炸大王”陈火金、“有困难找我”的服务标兵司胜战等一大批各个时期的杰出代表，他们的事迹和精神曾激励和引领着一代又一代劳动大军奋进。

王亮是大连重工·起重集团高级工人技师，中国五四奖章、全国五一劳动奖章获得者，大连市劳动模范，全国劳动模范。“打铁就要比铁硬”、“敢立潮头争高下”、“勇于突破创新路”、“燃烧自己为企业”的王亮精神成为新时期大连工人阶级的又一面旗帜。大连市总工会清楚，振兴老工业基地，争创“大连速度”，需要一大批高素质劳动者和高技能实用型“行家”、“能手”，推动职工队伍的全面发展。

“王亮式”金牌技工评选，设立“王亮式金牌技工奖学金”，开展“争创‘王亮式’学习型班组,争做‘王亮式’知识型职工”活动，学习王亮活动步步深入，高潮迭起，大连市总工会采取多种形式，积极在全社会进一步营造劳动光荣、知识崇高、创造伟大的氛围，引领更多职工以王亮和“金牌技工”为榜样,进而打造一支高素质的职工队伍，为大连实现率先全面振兴提供智力支持和人才保证。

2007年，时任大连市市长的夏德仁把金牌技工请到了政府贵宾厅，亲自为他们颁发塑有获奖者肖像和名字的100克纯金奖牌，3万元奖金，每位获奖者同时被授予“大连五一特等奖章”，“大连名师”称号，享受大连市政府特殊津贴。如此重奖技术工人在大连历史上还是第一次。

围绕打造“大连制造”、“大连研发”、“大连创造”、“大连技工”品牌，市总工会搭建平台、创新载体，“百万职工练兵”、“百项技术大赛”、“百佳技师传艺”、“百名劳模带徒”等活动红红火火、精彩纷呈。

常年坚持的全市“安康杯”赛、财贸金融系统的“银联杯”、“十星”赛，海员城建系统的“港航杯”、“星级驾驶员”赛，大连重工·起重集团“华锐杯”赛，大连船用柴油机厂“奋进杯”赛，甘井子区总工会“甘井子杯”赛，旅顺口区镇街“藻类加工赛”等各级各类技能竞赛遍布大连，极大地焕发了职工比学赶帮超的热情。

短短几年间，全市持有职业资格证的职工已从2006年的51.7万人，增加到2008年的65万人，技能人才总量增长25.7%。高技能人才总量达到8.2万人，为率先实现老工业基地全面振兴提供了强有力的人才支撑。

为职工搭建争创“大连速度”献策平台

1947年，大连工人阶级首创合理化建议活动，大连由此成为全国合理化建议活动的发源地。60年来，大连的合理化建议活动持续不断，长盛不衰。特别是在争创“大连速度”竞赛活动中，全市各级工会更加注重发挥合理化建议这一“地产优势”，以合理化建议为基础等一系列激发职工创造潜能的技术攻关、技术革新、发明创造活动掀起新的高潮，取得新的成效。

在企业、在车间、在班组，哪里有职工的身影，哪里就是经济技术创新活动的场所。

辽渔集团工会将合理化建议活动纳入企业经营管理，形成了从征集到推广系统管理机制；大连港集团工会每年用于表彰建言献策的奖励都在30万元以上,有效激发和保护了广大职工的创新积极性；大连机车车辆公司工会将合理化建议与立项攻关、总结推广先进操作法结合，将一些退休老工人的独门绝活进行抢救性挖掘，推广传承，使一些生产中的技术难点有了攻克的法宝；日资大连佳能公司工会借鉴“改善提案”法，创造了“职工自由组合，集体联手提案”的新方法；香海热电厂热机运行四班10名工人总结出一套锅炉燃烧调整方法，使热控指标居全国前列，并成为全国示范基地，这个班总结推行的风机和泵冷却水调整方法，每年节水10万吨，他们提出的冷凝器回水系统改造，每年节约盐水7.3万吨，节约资金34万余元。

在以争创“大连速度”为主题的新一轮建功立业竞赛活动中，全市职工提合理化建议364万条，实现重大技术攻关359项，推广应用先进技术2545项，创造和节约价值达63亿元。

当金融危机的寒流袭来的时候，大连工人阶级争创“大连速度”的激情不减，大连市总因势利导，“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动在百万职工中蓬勃展开；组织10个专家技术服务组、100支劳模技术攻关队，为困难企业送信息、送技术、送项目、送服务；组织1000家企业以互帮互助为主要内容的“十、百、千”活动在全市各行各业扎实推进。

面对危机，大连工人阶级众志成城；战胜困难，大连工人阶级满怀信心。在全球金融危机蔓延的2008年，大连市实现地区生产总值增长16.5％，仍然保持较快的势头。