本报讯 （记者杨明清）青岛市各级工会紧紧围绕服务经济促进发展这个主题，积极组织开展保增长促发展竞赛活动，目前，全市85%的企业和职工参与到竞赛中来。

据了解，青岛成立了由分管副市长为主任、有关部门负责人参加的市劳动竞赛委员会，各区（市）、系统、企业也成立了相应的领导机构，分层次建立了竞赛联席会议和联络员制度，形成了党政工合力推进竞赛的工作格局。青岛市总工会多次召开领导班子专题会议和工会干部座谈会，并在深入100余家企业调研的基础上，制定下发了竞赛活动规划和方案，对全市保增长促发展竞赛活动进行了全面部署和安排。

竞赛活动坚持紧贴企业、紧贴职工的原则，本着“企业需要什么就赛什么”，选准竞赛切入点，使劳动竞赛成为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，成为工会围绕中心、服务大局的重要载体。去年下半年以来，青岛市总工会先后在青岛海湾大桥、青岛大剧院、民生乐园等24项重点工程及多个专项工作中开展立功竞赛活动，13万职工广泛参与，促进了建设项目质量、安全和工程进度。以提质降耗、增收节支为主要内容的技术创新活动取得显著成效，6000多项职工技术创新成果和10万多条合理化建议创直接经济效益7亿多元。青岛公交集团车辆维修分公司第五保修厂职工尹连国成功研制出“全自动轮胎分解机”，分解一条轮胎仅需45秒钟，提高效率近十倍，节省劳动力约44人，每年节省资金约110万元。

针对金融危机给企业造成生产任务不足、相当数量职工待岗下岗的状况，青岛充分发挥工会“大学校”作用，进一步加大技能比赛和技术培训工作的力度，采取“建立培训基地”、“岗位练兵比武”、“名师带徒弟”和“送培训到基层”等方法，培训待岗下岗职工3万多人，新培养高技能人才1.2万人，大力提高了职工的技能水平和就业能力。

该市在创建活动中，坚持以“工人先锋号”为载体，推进竞赛活动深入开展，充分发挥“工人先锋号”在竞赛活动中的示范引领作用，使创建与竞赛融为一体。