本报讯（记者孙覆海 通讯员刁琳波）7月12日是星期天，山东新矿集团孙村矿矿工丁兵，穿着一身整洁的休闲服，开着新买不久的“宝来”，拉着老婆孩子到新泰市又是游玩又是购物，最后又驱车10公里回老家看望了父母。从去年11月1日开始，孙村矿实行新的工作制，让职工每周多休息一天。矿劳资部门负责人介绍说，让职工们过上个舒舒服服的周末，看起来生产天数少了，而工作热情、生产效率却大大提高。今年1~6月份，煤炭产量比去年同期提高6万余吨，企业总产值同比提高3.26亿元，职工人均收入比去年同期增加了3000余元。

据介绍，建于1948年的孙村矿，目前开采深度达1350米，是亚洲第一深井。由于井深压力大、环节多、温度高以及地质灾害俱全，使该矿开采极为复杂，而以往矿工的形象也正如一句顺口溜所说：“远看像个要饭的，近看却是个挖炭的。”

为打造一座现代化矿井并彻底改变矿工形象，从2004年至今，新矿集团接连投入3亿多元，优化了矿井的主运、副提、排水、通风等七大生产系统，并不断提高装备水平，使采、掘的机械化程度分别提高到100%和97%。在此基础上，实现了地面远程自动化控制开停，重要或偏远的岗位做到无人值守。

生产技术的提高在很大程度上解放了人，矿工们有了更多的休息时间。现在，像丁兵这样体面而又风光的职工，在孙村矿不算少数。而在矿工中也有了新的顺口溜：“安全有了保险栓，收入一劲往上蹿；文化素质步步高，精气神儿让人羡。”

休息时间有保证，工人“傻大黑粗”的形象，也在煤矿的嬗变中得以改观。2007年嫁给矿工的山东科技大学毕业生李静告诉记者：“现在的煤矿工人已经不是过去那个模样了，文化素质高了，工作体面又受人尊重，能嫁给他们，也是一种福气。”这位“矿嫂”的话不无道理。该矿劳资部门一项统计显示：今年来，孙村矿达到大专以上学历的职工超过680人，其余职工也都每年接受矿里“量身定做”的文化及专业培训，全部达到上岗要求的专业水准。