当前，广西壮族自治区总工会在自治区党委的领导下，突出“组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐”的工作主线，以坚定不移的信心、共克时艰的决心、一以贯之的恒心、不屈不挠的耐心、真情实意的热心、精心谋划的用心，围绕“保增长、保民生、保稳定、保持广西经济发展良好势头”这一“四保”大局，团结动员广大职工为促进经济平稳较快增长建功立业，在推动广西经济社会发展中充分发挥作用。

——突出工会“三服务、三促进”的鲜明主题,打造“三争创、三提高”的活动载体，组织动员广大职工在推动经济平稳较快发展中展现了工人阶级的时代新风貌。

自治区总工会把服从服务“保增长、保民生、保稳定、保持广西经济发展良好势头”这一“四保”作为当前工会工作的头等大事来抓。通过进一步巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果，把学习实践活动中“两服务、双促进”的实践主题拓展为“三服务、三促进”，作为工会围绕“四保”、发挥作用的着力点，即：服务科学发展、促进全面进步，服务职工群众、促进社会和谐，服务企业工业，促进经济增长。并把“两争创、双提高”的活动载体拓展为“三争创、三提高”， 作为工会突出特色、体现价值的切入点，即：开展争创“工人先锋号”劳动竞赛，提高工会组织、教育引导职工的能力和水平；开展争创劳动关系和谐企业活动，提高工会服务职工、维护职工合法权益的能力和水平；开展争创“双百佳”企业工会活动，提高工会服务大局的能力和水平。

动员各级工会在全区迅速掀起了开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的热潮，推动“安康杯”竞赛活动、“工人先锋号”创建活动等形式多样的建功立业竞赛活动常赛常新，为广西经济持续增长作出显著贡献。

开展充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质活动。加强职工文化阵地建设，自治区总工会投入了200万元推进职工书屋建设，投入了340.8万元建立起基本覆盖全区的工会数字电影院线。各地各基层工会组织也投入相应资金推进职工书屋建设，50个全国级、150个自治区级职工书屋已投入建成。积极开展“请会员看电影《铁人》活动”， 据不完全统计，截至6月28日，全区共组织6万多名职工观看，在全国排名前十名。

认真贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央宣传部关于围绕庆祝新中国成立６０周年深入开展群众性爱国主义教育活动的意见〉的通知》精神，广泛开展了“辉煌六十年，放歌新中国”广西职工系列文体活动。

认真做好劳模工作，大力弘扬劳模精神。每年五一前夕，自治区总工会都召开了庆祝“五一”表彰大会及大型职工文艺晚会，推动形成了全社会共同关心劳模的工作、学习和生活的良好氛围。

——夯实基础，工会组织建设工作全面推进

自治区总工会提出了“四级联创、多措并举，扩面提质、夯实基础，全面建设、增强能力，提高水平、务求实效”32个字的总体要求，明确了市、县、乡、基层工会的工作目标。全区各级工会依靠党建带工建，创新建会、入会形式和会籍管理办法，并积极争取各级党委、政府高度重视和支持，组建工作取得突破性进展。2004年以来连年获得全国工会组建工作考评一等奖，2008年4月获全总授予全国工会组建先进单位称号。

坚持一手抓组建、一手抓作用发挥，切实加强县、乡镇（街道）工会和基层工会的规范化建设。努力推进县级工会标准化建设。标准化建设经过两年多的实践，得到了党政领导认可，职工群众赞同，上级工会肯定，成为提升县级工会整体工作水平的有效载体。大力加强乡镇工会建设。制定下发了《自治区总工会开展争创“广西十佳乡镇（街道）工会”活动方案（试行）》，提出了党政重视好、组织健全好、履行职责好、服务职工好、帮助基层好、工作开展好的“六个好”建设标准。通过开展创建活动、全区有3个乡镇工会被全总评为“六好乡镇工会”。

——以狠抓制度机制建设为重点，积极推进工会维权机制建设。

积极参与了《广西法律援助条例（修订稿）》、《广西妇女权益保护办法（征求意见稿）》、《社会保险法》、《社会救助法（草案）》等21份立法修改和征求意见稿的修订及建议，充分表达了职工的合理要求，提出了工会的主张。同时，积极与自治区人大协调，及时把关系职工和工会的地方性法规列入自治区人大的立法计划。

各级工会进一步推进和完善联席（联系）会议制度、劳动关系三方协商会议制度、劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职代会制度、厂务公开民主管理制度等工会维权机制的建设，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道。

在2008年9月全国厂务公开民主管理互检和2008年12月全国厂务公开民主管理抽检中得到检查组和全国厂务公开协调小组领导的高度评价。全国厂务公开协调小组组长、全总副主席、书记处第一书记孙春兰在全国厂务公开民主管理检查组对广西检查的反馈意见中批示：“广西厂务公开民主管理工作做法很好，有些经验可以进一步宣传”。

——切实深化“五大行动”，服务职工获得广泛好评

一、深化以“送信心、送政策、送精神、送资金”为内容的送温暖慰问行动；二、深化帮助农民工平安返乡和顺利返城以及为农民工送清凉行动；三、深化对返乡农民工的技能培训行动；四、深化对农民工就业创业的服务行动；五、深化“千万农民工援助行动”。

目前，全区所有市县两级总工会都成立了帮扶中心，形成了送温暖活动、金秋助学、职工医疗互助、促进就业和农民工维权等帮扶品牌，帮扶绩效显著提升。深入实施农民工援助行动，自治区总工会决定建立15家“广西工会创业就业技能培训示范基地”和100家“广西工会职工就业培训基地”。

金秋助学工作，得到了自治区党委的充分肯定，郭声琨书记作出了“‘金秋助学、四季温暖’，要长期办下去、办出品牌”的重要批示。

稳步推进职工医疗互助保障工作。修改、完善并启动了新一期的“四项保障计划”。全区有97.48万名职工参加了四项保障计划，总份数达115.34万份；给付参保职工1639人，给付保障金2655.24万元。对这项工作，今年年初自治区党委副书记陈际瓦到区总工会调研慰问时给予了高度评价，称赞工会组织开展的职工互助保障活动帮助广大职工构筑起了抵御重大疾病的第二道防线，为广大职工办了一件实事、好事，值得大力宣传、大力提倡。

今年2月11日，自治区总工会联合自治区劳动和社会保障厅、广西企业与企业家联合会、自治区工商业联合会启动开展了“共克时艰、共谋发展、共创和谐”的共同约定行动。各级工会组织通过开展“走千户企业、访万名职工”活动等形式，深入企业，深入职工，召开企业家、工人代表和工会干部参加的座谈会，多层次、多渠道地推动企业参与这一约定行动。截至4月10日，全区已有2939家企业积极响应“共同约定行动”， 通过各种形式向职工、社会作出不裁员的承诺，涉及职工人数688010人，最大限度地保持了职工就业稳定。

今年7月初，广西遭遇罕见的暴雨洪涝灾害，自治区总工会迅速成立救灾慰问团，深入灾情严重的柳州、桂林、河池等地，并拨出55万元专款用于慰问受灾企业和受灾职工，号召灾区职工开展合理化建议等活动，积极投入企业生产自救中。

南宁市总：团结动员广大职工为推进区域性国际城市建设而努力奋斗

建设区域性国际城市，是广西壮族自治区党委在新形势下对首府南宁提出的更高要求，这需要包括广大职工在内的全市各族人民较长时间的努力奋斗。围绕市委市政府工作大局，南宁市总以加强基层工会组织建设、建立健全职工社会化维权机制、提高职工队伍整体素质为重点，努力推进工作创新发展，在维护职工合法权益、促进企业经济发展、保障社会和谐稳定中取得了显著成绩。

建功立业活动蓬勃开展，广大职工在推动经济社会又好又快发展中的主力军作用更加突出。

——大力开展劳动竞赛和技能比赛活动。建立完善“技能培训、技能竞赛、技能晋级”相结合的工作机制，大批职工通过竞赛脱颖而出。会同有关部门开展一年一度的“创新·经济效益杯”主题竞赛活动，创新型企业、技术创新项目大量涌现。

——广泛开展群众性经济技术创新活动。不断丰富职工合理化建议征集形式和活动载体，为企业发展献计献策，组织职工提出合理化建议37.6万条，已实施12.3万条，有8项合理化建议获全国千项合理化建议优秀奖。建立市、县（区）、企业三级职工节能减排义务监督网络和监督员队伍；深入开展“我为节能减排作贡献”活动，促进生态城市建设。

全力推进工会组建和会员发展工作，工会组织的吸引力和凝聚力不断增强。

——进一步扩大工会组织覆盖面。创新工会建会思路，明确把农民工发展入会作为工会组建的重点，实施双向维权，组织岗前培训，帮扶留守家庭，目前，全市基层工会组织数达8026家，工会会员总数达769729人，分别比2003年增加76%和60%。

——建立完善工会组织网络体系。大力推行县（区）总工会、乡镇（街道）工会、村（社区）、基层工会四级管理网络，全市乡镇（街道）全部建立了工会组织，社区和外出务工人员较集中的农村普遍组建了工会。

——逐步形成工会组织建设长效机制。建立会员会籍管理机制，加强因下岗分流、再就业、失业等劳动关系变更产生的流动会员的会籍管理，完善会员组织关系转移制度，确保实现二次覆盖。

建立健全职工社会化维权帮扶网络，履行维护劳动者合法权益神圣职责取得新突破。

——推动建立市委市政府主导的职工社会化维权工作网络。会同41个市直机关、群团和单位建立了源头参与和职工诉求表达、劳动关系协调、职工民主管理、矛盾调处、职工权益保障、职工素质提升等机制。

——建立工会劳动关系协调监督工作网络。进一步加强劳动关系三方协商工作，市、县（区）建立了三方协商机制；建立企业劳动争议调解组织2365个，占建立有企业工会组织的企业63%。

——建立健全困难职工帮扶维权网络。大力加强市、县（区）、乡镇（街道）三级困难职工帮扶维权网络建设, 建成市维权帮扶中心服务大厅和县（区）级困难职工帮扶中心14家、乡镇（街道）级帮扶工作站98个。组建职工律师服务团，聘请了26名律师志愿者和法律工作者，为职工群众提供维权帮扶服务。扎实推进职工医疗互助保障工作，全市职工参加医疗互助保障达50.12万份。不断拓展工会优惠服务基地建设，建成“工会会员优惠服务基地”15个、“爱心药店”8家，优惠服务范围覆盖医疗、商贸、技能培训等行业，给困难职工发放帮扶优惠证1780本。

充分发挥工会“大学校”作用，职工队伍整体能力素质进一步提升。五年来共培训职工超过25万人次。2008年投入专项资金100万元，在全市建成154个职工书屋。以职工文化“进工地、进车间、进社区”活动为载体，举办各类职工广场文化、送文化下基层文艺演出。

柳州市总：心系职工 务实创新

柳州市工会在自治区总工会和市委的正确领导下，坚持以促进科学发展为主题、发展和谐劳动关系为重点，工会工作在继承中创新，在创新中前进，柳州市工会工作在全区工会工作目标考核中多次名列前茅，工会工作成效显著，成绩斐然。

一、服务大局，为推动全市经济社会发展作出了杰出贡献

群众性经济技术活动蓬勃开展。各级工会组织开展了内容丰富、主题突出、形式多样、特色鲜明的主题劳动竞赛和职工经济技术创新活动，五年来全市参加各项劳动竞赛的职工累计达到150万次，提出合理化建议14万多条（项），被企业采纳6万多条（项），职工申请专利33000项。

职工素质工程全面实施。 “全员学习、终身学习、团队学习”在企事业单位职工中蔚然成风，一批与现代化建设相适应的工业柳州新型工人脱颖而出：五菱柳机铣工选手丘柳滨在全国职工职业技能比赛中获得了铣工亚军；恒达巴士驾驶员邓红英当选“全国职工职业道德建设十佳标兵”。

二、组织起来，基层工会组织活力得到了不断增强

组织建设取得了重大突破。创新建会思路、组建形式和入会方式，努力把不同所有制性质、不同规模企业的职工吸引到工会中来。2004年至今，全市工会基层组织由2185个增加到3590个，工会会员数由39.47万人增加到60.65万人。

基层工会活力不断增强。柳州六县在自治区县级工会标准化建设过程全部通过达标验收，整体工作水平上了一个新台阶。鹿寨县鹿寨镇工会荣获2008年度“广西十佳乡镇（街道）工会”称号。

三、履行职责，主动依法科学维护了职工的合法权益

社会化维权格局逐步形成。集体合同覆盖面持续扩大，国有及其控股企业达到100%、非公有制企业达到90%。开展工资集体协商“要约行动”，推动建立职工工资正常增长机制。逐步形成了党委政府主导、工会主动参与、各方协同配合的社会化维权工作格局。

企事业单位民主管理日益深化。目前全市国有及国有控股企业全部建立职代会和厂务公开制度，建制率达到100%，事业单位校（院、局）务公开推行面也达100%。加强对实施应用ISO9000标准规范提高厂务公开民主管理质量工作的指导，成为全区唯一一家建立厂务公开评审中心和厂务公开评审员队伍的市级工会。

维护职工权益领域不断扩大。率先在全区建立了首家职工维权服务中心、职工律师团和农民工维权中心，无偿为困难职工提供法律援助。市县两级都建立了职工维权服务中心，工会维权工作组织更健全，制度更完善，内容更丰富，作用更明显。

四、关注民生，密切了党与职工群众的血肉联系

惠民行动扎实推进。配合政府做好下岗失业职工的再就业工作，以职介所为阵地，加强对就业困难群体的技能培训， “五一优秀月嫂”成为最受欢迎的工作品牌。广泛动员社会各界参与金秋助学活动，五年累计资助高中段、大学段困难职工子女3890人，帮助寒门学子不因贫困而失学。

帮扶平台有效拓展。市总困难职工帮扶中心被全国总工会授予帮扶先进集体称号。六县四城区也相继建立健全了困难职工帮扶中心。此后，在环卫行业工会、私营餐饮美容美发工会联合会和社区成立农民工帮扶工作站，拓展了帮扶网络。

困难职工群体住房难问题得到妥善解决。各级工会积极参与“柳州市改制企业职工危旧房集中区改造”工作，目前，全市100多家改制企业职工危旧房改造纳入了市政府三年危房改造计划，总投资60亿元，安置2.5万户，惠及9万多人。首期工程有30多家改制企业职工共享“阳光工程”带来的实惠。

桂林市总：围绕中心 服务大局

桂林市总工会围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实，以新一轮思想大解放为动力，加强基层组织建设，完善协调劳动关系机制，努力提高工会维权能力,促进了桂林工会工作的创新与发展。

一是不断发展夯实组织基础，推动工会组织建设迈出新步伐。2008年，桂林市会员数为538619人，基层工会涵盖单位数为7405个，外资企业规划组建率达到80%。

桂林市总工会在全区率先开展了 “桂林市企业工会标准化建设”活动，按照“组织建设好、维护职工好、开展活动好、服务职工好、资产管理好”的“五好”总体要求进一步提升企业工会工作水平。经过考核，桂林市有13家企业获得首批“企业工会标准化建设达标单位”称号。

二是切实维护职工合法权益，为发展和谐企业构建和谐社会作出新贡献 。

全市已建立工会组织的单位职工劳动合同签订率达95.7％。继续做好国有（国有控股）、集体企业和改制企业集体合同到期续签工作，保证公有制企业集体合同签订率稳定在95％以上，50人以上国有、集体及控股企业建制率基本达到100％。

全市已建工会的国有、集体及其控股企业以及事业单位，全部建立了职代会制度和开展了厂务公开民主管理工作，全市国有和国有控股公司制企业及其改制企业，已建立职工董事制度的达92.5%，建立职工监事制度的达100％。

为应对金融危机，桂林市总工会、劳动和社会保障局、企业联合会、企业家协会联合积极组织实施“共同约定”行动，全市响应并在确认书上签约的企业达到619家，参加响应的职工数达到127174人。

三是加强帮扶工作力度，全力为职工排忧解难。

桂林市总工会将“两节”送温暖活动与抗冻救灾工作结合起来，注重向灾情严重的企业和困难职工倾斜，与往年相比，慰问力度更大、成效更明显。2008年，各级工会共筹集慰问金910.78万元，走访慰问了30366户各类困难职工家庭；积极开展“金秋助学”活动，用65.06万元为558名困难职工子女圆了入学梦；桂林市总工会还拨出专款26万元用于为特困职工发放粮油补贴。职工互助保障计划工作有效推进，全年累计给付患病职工221人次，给付金额375万元，连续两年获得自治区总工会授予的“五星级办事处”的称号。积极配合做好就业再就业工作，各级工会对下岗失业人员进行职业培训帮助实现再就业2653人次。桂林市总工会还与市政协仁济慈善基金会联合举办了“慈善职业技能培训班”，免费对100多名农民工、困难职工及其子女开展职业技能培训并帮助他们实现就业，这种与慈善机构联合对弱势群体进行培训的方式在我区尚属首次。

从2006年开始开展了工会会员参加学历教育学费补助发放活动，至今已累计发放了近60万元的学费补贴，惠及近1500名职工。

四是进一步加强职工文化阵地建设，丰富职工业余文化生活。

桂林市总工会重视加强职工文化阵地建设，以市工人文化宫、职工大学等为依托，职工业余艺术团每年下基层、厂矿、企事业单位演出24场次；电影放映队下基层义务放映35场次；为基层工会免费开办了各类义务培训班近20期，学员近4000人次；职工六大协会常年开展活动80余次，参加会员3000人次，影响面达10万人次；文化宫、职工大学等工会文化阵地改革发展取得一定成效。举办了“与奥运同行”第三届职工运动会，各级工会精心策划，细致安排，使运动会取得了圆满成功，有100多个基层单位组织近万人（次）职工参加，比赛项目、参加人数都为历届之最。

梧州市总：八十五载工运铸辉煌 二十七万职工谱新章

梧州市总工会于1925年4月5日成立，是广西最早建立的工会组织，曾是广西工人运动的中心和策源地。梧州市总工会在市委和自治区总工会领导下，以“三个代表”重要思想为指导，运用科学发展观以多种形式组织工会干部和广大职工深入学习贯彻党的十七大精神，进一步突出和履行维护职能，组织引导和动员全市广大职工继续发扬我国工人阶级不怕困难、顽强奋斗、艰苦创业的光荣传统，以高度的主人翁责任感，积极投身梧州市的经济建设。努力推进国有企业建立现代企业制度，正确对待改革过程中的利益关系调整。弘扬了工人阶级识大体、顾大局的主人翁精神，为维护改革发展稳定大局作出了新贡献。

近年来，梧州市总工会以贯彻实施修改后的《工会法》为重要契机，加大各项职能履行的力度，基层组织建设不断加强，新建企业建会工作取得新突破。协调劳动关系各项机制建设不断取得新进展，民主管理工作取得突出成效。厂务公开建立了规范的工作机制。全市公有制及非公有制企业集体合同建制率和巩固率进一步提高，工资集体协商工作稳步推进。同时积极开展群众性经济技术活动。

梧州市总工会坚持以人为本的理念，全面推动职工队伍素质建设，一批特色书屋及广泛的文化系列活动，充分激发和调动了职工的积极性。牢固树立“群众利益无小事”的思想，强化帮扶机制，突出全过程帮扶，把帮扶的重点放到困难职工弱势群体上，“农民工培训基地”及数十家农民工业余学校，为广大农民工的素质提高提供了较好的平台。不断开拓送温暖工程新途径，推进送温暖工程走向经常化、制度化和社会化。形成衔接有序、全会互动的工作格局。

市总工会先后荣获 “全国工会基层工作先进市”、“全国工会保障工作先进集体”、“全国工会送温暖工程先进单位”、“全国工会职业介绍示范点”、“全国工会干部教育工作先进集体”等称号。市总工会多年来一直保持“全区双文明建设先进集体”荣誉，并荣获全国文明单位称号。

北海市总: 夯实工会的凝聚力和影响力

北海市总工会成立于1953年12月，现有基层工会组织2920个，会员21.2万人。

北海市总工会和全市各级工会紧紧围绕市委工作大局，在服务中心、履行职责、夯实基础、培育亮点等方面做了大量卓有成效的工作，受到了上级工会和广大职工群众的好评。

北海市总工会大力落实全国总工会倡导的“共同约定行动”，深入基层为企业、职工送信心、送温暖、送技术，努力帮助企业、职工树立信心、共同应对金融危机。北海市总工会大力发挥工会“大学校”作用，努力提高职工队伍整体素质，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“职工书屋”建设、职工职业道德建设、“建功杯”劳动竞赛、职工、农民工业余技能培训等活动，积极协助政府开展职业培训，2008年帮助实现再就业821人次。北海市总工会努力实现和发展广大职工、农民工的合法权益，大力推行广西职工医疗互助保障计划，推进职工医疗互助保障计划上渔船；大力开展“金秋助学”活动，帮扶困难职工、农民工子女上学。北海市总工会积极引导企事业构建和谐劳动关系，深入开展争创“工人先锋号”活动、和谐劳动关系建设工程，为北海经济社会科学发展作出了积极贡献。

北海市各级工会解放思想、创新思维，大力打造创新活力务实和谐的北海工会新形象，先后成功举办了北海市迎奥运第十九届职工运动会、2009北海市庆五一“辉煌60年，放歌新中国”职工大合唱比赛等大型活动，充分展现了新时期北海职工全面发展、勇于创新、锐意进取的精神风貌和时代风采，增强了北海工会的凝聚力和影响力。

北海市总工会荣获2008年广西工会工作先进单位特等奖。北海市工会的“组建渔业工会联合会”、“召开渔业行业职代会、‘职工医保上渔船’”、“实行地税代收工会建会筹备金工作”等多项独具地方特色的工会工作被全国总工会、广西壮族自治区总工会评为工会工作创新成果。

防城港市总: 服务基层服务职工

防城港市总工会以深入学习实践科学发展观活动为抓手，突出抓好建功立业、职工维权帮扶、三大重点考评工作以及工会自身建设，在服务中心、服务基层、服务职工方面作出了卓有成效的成绩。

——围绕中心，开展各种主题的建功立业活动。一是组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。全市企业工会组织以保增长扩内需调结构为重点，以自主创新、优化产品结构、提升产品质量、增强市场竞争力为目标，以挖潜提效、增收节支为主要内容，组织职工广泛开展了大练兵、大比武活动，推动企业降低成本、创新技术、提高提益。与市委组织部、团市委、市妇联等单位尽快完善评选“党群团共建职工满意企业”活动方案，争取下半年开始实施。二是围绕全市中心工作，组织开展重点项目、重点工程的技术技能大比武活动，推动“争当工人先锋，奉献‘双百工程’”活动的深入开展。

——构建和谐，大力开展维权帮扶工作。在力促帮扶解困工作日常化的同时，今年市总积极应对国际金融危机，组织开展共同约定行动。截至目前，全市共有69家企业签订了共同约定行动确定书。此外，开展以技能培训、维权服务、生活帮扶为主要内容的“农民工援助行动”，今年年初，已将5200名返乡农民工的技能培训任务和2000名农民工的维权服务、生活帮扶任务进行分解，并列入了2009年全市工会重点工作目标考核。在就业服务工作方面，今年上半年，市总共为710名下岗失业人员及农民工提供免费的职业培训；共为310名下岗失业人员、农民工等就业再就业困难人员提供免费的就业指导、职业介绍等服务；共为310名职工实现了再就业。

——攻艰克难，推进三大重点考评工作开展。一是抓工会组织建设工作。主要是抓非公有制企业工会组建、农民工会员入会以及出租车行业工会组建的前期调研摸底工作。到目前为止，全市新发展工会会员4929人，完成年度任务64%；新组建基层工会122个，完成年度任务62%；新组建基层工会涵盖法人单位123个，完成年度任务61%。二是抓工会经费收缴工作。目前，全市工会经费收缴工作已时间过半任务完成过半。

钦州市总： 围绕大局开展各项工作

钦州市总工会辖灵山、浦北县及钦南、钦北、钦州港经济开发区总工会。目前，全市共有基层工会组织1326个，会员188437人。

2008年，钦州市总工会抓住中国——东盟自由贸易区建设、国务院批准实施《广西北部湾经济区发展规划》及批准设立钦州保税港区，钦州迎来加快发展的黄金时期，紧紧围绕市委提出的“以港兴工，三化互动”的发展思路，积极开展各项工作，取得显著成绩。

加强组织建设，树立工会品牌

市总工会重点抓好外来企业、外资企业、非公企业、工业园区工会组建工作和“职工之家”创优工作。2008年底，全市基层工会数、会员人数和涵盖法人单位分别达1258个、180720人和1939家。钦州供电局、钦州市第一人民医院荣获全国模范职工之家称号，灵山县武利制糖有限公司荣获全国模范职工小家称号，钦州供电局工会主席龚海燕同志获全国优秀工会工作者称号。

做好帮扶工作，热心服务职工

一是加强困难职工帮扶中心建设。市总及各县区总工会均已建立各级帮扶中心。二是积极开展送温暖活动。全市共慰问了153个单位，发放慰问金139万元，惠及4949户困难职工家庭。三是进一步抓好职工医疗互助保障工作，全市共办理职工医疗互助保障42135份。四是募集资金，支援灾区职工。四川汶川地震发生后，市总工会广泛发动职工为灾区捐款。

开展职工文化活动，提高职工综合素质

一是深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全市参加开展“创争”活动单位830个，年内市总表彰了全市“创争”先进集体9名、知识型职工9名。二是抓“职工书屋”建设。全市创建的1个全国工会职工书屋示范点、4个广西示范点和13个示范点已达标挂牌。三是广泛开展职工文化广场活动，市总举办了“钦州市‘迎奥运’职工健身活动表演晚会”、“钦州市庆五一行业职工风采大赛”等6场大型文化活动，市总工会获“2008年‘主人翁风采’广西职工文化系列活动”最佳活动奖。

贵港市总： 探索新时期工会工作的新方法

贵港市是1995年10月经国务院批准从县级市升格为地级市的新兴城市，贵港是国家一类对外开放口岸，是中国西部地区最大的内河港口,贵港市经济目前正进入了快速发展的新阶段，已形成以制糖、造纸、建材、电力、化工、饲料以及港口运输等支柱产业和以冶金、机械、食品、医药、服装、羽绒为特色的地方工业体系。

贵港市总工会成立于1996年，现辖5个县（市区）总工会。近年来，贵港市总工会在市委、市政府的领导和支持下，充分发挥工会群众组织的特点和优势，积极探索新时期工会工作的新途径新方法，在工会组建会员发展、工会维权、民主管理、职工教育、经济技术创新等方面都取得了显著成绩。

贵港市总工会以加强各级工会组织的队伍建设为切入点， 2003年开始，贵港市在广西率先对市、县（市区）、乡镇三级工会领导班子实行了高配，目前，市总工会主席由市政协副主席兼任，5个县市区的总工会主席由同级党委副书记兼任，74个乡镇（街道）的工会工作委员会主任由同级党委副书记兼任。由于班子建设得到加强，极大地推动了我市工会工作的发展。

统计到2009年6月30日，全市已建立工会组织2881家，工会会员达223769人，成立了5个行业工会工作委员会。源头参与和维权机制建设不断得到强化，市、县两级地方全部建立了政府与工会的联席会议制度和劳动关系三方协商机制；全市已建工会的非公有制企业职代会建制率达到85％，平等协商和集体合同建制率达到86％以上。各级工会依托困难职工帮扶中心，为困难职工提供信访接待、法律援助、困难救助、技能培训、职业介绍等“一站式”服务功能。2008年，实现了职业培训1094人、帮助实现再就业959人、救助困难职工（农民工）734人。同时，开展金秋助学活动，资助479名困难职工子女上学。职工素质工程建设向纵深发展，持续开展广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进职工素质提升工程，推动建立完善职工培训制度和激励机制，大大促进了职工队伍整体素质的提升。

百色市总: 在创新中发展

百色是一片具有革命光荣传统的红土地。在波澜壮阔的革命和建设进程中，百色市总工会在市委、市政府和自治区总工会的领导下，全面履行工会职能，团结和动员广大职工，艰苦创业、顽强拼搏，为改变百色落后面貌，促进百色经济又好又快发展作出了应有的贡献。2007-2008年连续两年荣获广西工会重点工作特等奖。

——社会化维权工作打开了新局面。积极研究和探索工会维权工作新路子，大胆推进工会维权机制、维权内容和维权方式的创新，初步形成了“一个机构”、“四大维权机制”、“六项工作制度”的工作格局，有力地推动了工会维权工作的开展，工会维权工作取得成效。

——工会组织标准化建设取得了新成效。全面组织实施工会标准化建设“567”工程，即开展创建“五好”基层工会、“六好”乡镇工会和“七好”县级工会活动，县级、乡镇、基层工会凝聚力、号召力和活力明显增强，工会工作整体水平有了新的提高。

——创新工作取得了新突破。2008年，百色市开展了由企业工会与企业所在地村工会“村企工会结对共建”活动，为工会进村后的工会工作开辟了新形式。共建活动以“共建共享，共享共建，共同发展”为主要活动内容，充分发挥村企工会之间互帮、互促、互利、共赢的积极作用，促进村企和谐发展，实现“工会组织共建、工会活动共办、工会资源共享、工会发展共创”最终目标。该项工作荣获2008年度广西工会工作创新成果奖。

——工会各项工作取得新进展。与市政府联席(联系)会议制度得到坚持和落实。协调劳动关系三方会议制度、职代会制度、厂务公开制度等建设逐步完善。职工经济技术创新工程和职工素质工程得到广泛开展。市、县、基层三级劳动安全生产监督检查组织网络建设和劳动保护工作逐步加强。“创建学习型组织，争做知识型职工”活动普遍开展。帮扶济困和服务职工能力逐步提升。以税代收经费和工会经费审查工作力度逐年增强，工会经费实现连年增长。

河池市总: 突出重点抓维护 开拓创新促发展

河池市总工会于2002年撤地设市后更名。全市有基层工会组织3667 个，工会会员243969人。

近年来，河池市总工会在服务全市工作大局，协调劳动关系，维护职工权益，促进改革发展稳定中发挥了积极的作用。

围绕巩固党的执政基础，工会组织建设实现新突破。努力适应形势发展的需要，扎实抓好工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，进一步巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。全市已建立基层工会组织达3667 个，工会会员达243969人。职工入会率达90%以上。

团结动员职工群众建功立业，工人阶级主力军作用进一步发挥。近五年来，全市基层职工为企业提合理化建议 1896件，被采纳并实施1036件，创经济效益17283万元；技术攻关、技术开发619项，创经济效益6482万元；技术推广、转让22项，创经济效益571万元；签订技术合同754项，成交金额7346万元。为地方经济建设作出了积极贡献。

健全完善工会维权机制，职工权益得到有效保障。五年共协调解决劳资纠纷1795起，协助劳动部门为农民工追讨欠薪2729万元。组织编写出版了《农民工维权山歌》，帮助广大农民工增强维权意识和法律知识。被全总评为“全国工会维护农民工合法权益工作先进集体”。

深入实施职工素质提升工程，职工队伍素质不断提高。在全市建立了17所职工（农民工）培训业余学校和30个职工（农民工）书屋。职工文化、体育活动丰富多彩，创作了《工人老大哥》、《矿山小伙》等一批反映职工工作、生活的作品。受到职工的欢迎并分别获得全国、全区职工文艺会演的一、二、三等奖。

加强工会帮扶服务体系建设，服务职工的领域不断扩大。市总和全市11个县（市、区）总工会都建立了困难职工帮扶中心，并建立困难职工电子档案，实行动态管理。做到了特困职工重点帮,突发困难及时帮,元旦、春节送温暖。并建立了困难单亲女职工帮扶基金，对困难单亲女职工进行特殊帮扶。

崇左市总： 锐意创新 建设新崇左

崇左建市五年以来，市总大力弘扬“九牛爬坡个个出力”的拓荒者精神，团结拼搏，艰苦创业，在实现从建市到发展的历史性跨越中充分发挥了主力军作用。

——团结动员广大职工建功立业，充分发挥了工人阶级在推动经济社会又好又快发展中的主力军作用。

“三个百亿”工程、新城区建设、“一区两园三基地”等重点项目都凝结着广大职工的智慧和汗水。出台了《崇左市劳动模范享受特殊贡献待遇实施办法（试行）》,成立了市劳模协会, 并作出了每隔四年评选一次市级劳模的决定。五年来,全市涌现出一大批先进人物和集体。

——工会组建工作成绩显著，为巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础作出了积极贡献。

全面开展创建“六好乡镇工会”活动；大力加强组织网络建设，把建会触角从乡镇向村级延伸，在部分村委会成立了工会委员会。截至2008年12月，全市基层工会组织共有2016个，涵盖法人单位2919个，外商投资企业建会率为92.8%，国有企业建会率为100%；全市工会会员发展到173244人。县、乡、村三级工会组织网络基本形成。

——坚持以职工为本，主动依法科学维权，促进了和谐企业、和谐劳动关系与和谐社会建设。

到2008年底，全市已建立工会的企事业单位劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率达90%以上，推动了社会主义新型劳动关系的建立。

——推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的权益问题，为职工办实事办好事取得明显成效。

五年来，各级工会通过自筹资金、政府拨款、职工和社会捐赠等形式累计筹集送温暖资金560万元，走访慰问4200家次困难企业和21000户次困难职工家庭，实现了对困难职工走访慰问广覆盖。大力加强困难职工帮扶中心建设，7个县（市、区）建立了帮扶中心，五年来共计筹集帮扶资金800万元，帮扶职工6900人次。创建购物优惠基地、医疗优惠基地、职工培训中心和职工医疗互助保障办公室等新的帮扶载体，困难职工帮扶体系逐步健全。