本报讯 （记者丛民 通讯员王东 葛红普）日前，记者从济南市劳动保障局获悉，该局与市总工会、市经委、企业联合会等部门联合下发通知，要求各乡镇（街道）要在7月30日前全部建立劳动争议调解组织，这标志着该市一些小的劳动纠纷有望就近得到解决。

据了解，以往一些小的劳动纠纷提请劳动仲裁，经常要耗费劳动关系双方不少的时间和精力。在乡镇（街道）建立劳动争议调节组织，可以将这些小纠纷化解在基层，不仅有利于当事人双方尽快解决纠纷，降低维权成本，而且由熟悉情况的基层劳动保障工作人员进行调解，能引导和促成“柔性化”处理劳动争议的良好氛围，对维护社会稳定有着非常重要的意义。

通知规定，乡镇（街道）劳动争议调解组织，可根据三方机制的原则，由劳动保障服务中心（所）、工会组织和经济管理部门（或者企业组织）的代表组成，也可邀请其他部门和社会团体的代表参加。其职能为负责本乡镇（街道）辖区内用人单位与其雇佣的劳动者之间劳动争议的预防，及辖区内小的劳动纠纷的调解处理等。

各级劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议申请时，可根据当事人的意愿，建议其向用人单位所在乡镇（街道）调解中心申请调解。用人单位注册地与劳动者实际工作地不一致的，由劳动者实际工作地的乡镇（街道）调解中心负责调解。15日内未达成调解协议的，当事人可到有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁。