本报讯 “开春以来，16万锭纺纱生产线满负荷生产，实现‘开门红’。党员在金融危机面前，带领员工与企业风雨同舟，战胜种种困难，取得一个又一个成就”。这是福建省泉州市港资企业宏远公司员工们的心声。

宏远公司的情况在泉州并不鲜见。泉州市共有非公有制企业2万多家，从业人员200多万人，在全市经济总量中形成了“十分天下有其九”。多年来，泉州探索具有侨乡特色的党建工作新方式，全市已建立非公企业党组织4200多个，24000多名党员活跃在非公企业里。

把非公企业党建作为“三级联创”活动内容，形成市、县、乡、村“四级联动”和党政群“三位一体”的工作机制；完善“建、联、挂、靠、派、统、跨、升”等8种组建模式，持续抓好非公企业党建工作，采取选任、委任、派任、兼任、聘任等方式，选好配强非公企业党组织领导班子。实行党务工作者分级培训制度，建立党务工作者待遇保障制，巩固和发展非公企业党建工作队伍。

泉州市把工建纳入党建工作范畴，大力加强工会组织建设，促进泉州工会迅速发展，“小三级”工会网络建设，成为全国典范。同时，针对非公企业党员缺少或没有党员，暂不具备建党组织的情况，以工建为突破口，先行组建工会组织开展活动，建立“推优”机制，由工会组织向党组织推荐职工会员中的优秀人才。台资企业钻石公司就是先成立工会组织，然后由工会组织推荐积极分子培育入党，然后成立公司党支部。党支部围绕生产经营目标，协助公司制订目标管理、岗位职责等制度，引导员工为企业发展出谋献策。

（傅乔成）