本报讯（记者钱培坚 通讯员李学兵）“帮助职工就业是工会的一项神圣职责，创业带动就业则是一条最有效的途径。”日前，上海杨浦区总工会主席袁建民向记者介绍了该区工会通过打造“1+1群”、“园区+项目”、“总店+分店”、“公司+网站”四种模式全力推动创业带动就业，不断扩大就业倍增效应的经验与做法。据了解，四种模式已成功为职工提供了5000个工作岗位。

据介绍，以“1+1群”、“园区+项目”、“总店+分店”、“公司+网站”为形式的四种模式，是杨浦区总和地区（街道）两级工会在全力推动创业带动就业工作中的具体实践成果。

“1+1群”创业模式。是指通过一个人创业带动一群人就业。这一创业模式最初只是一个松散型组合，随着创业企业数量越来越多，杨浦区总成立了具有联合性、非营利性的社会团体——“1+1群”创业者联合会。截至目前，该联合会发展创业企业近40家，开发和稳定就业岗位近5000个。

“园区+项目”模式。杨浦区总在创业指导服务中心之下建立了杨浦工会经济园区，聘请有经验的企业家为园区内有创业意向者讲授“投资决策”、“企业管理”、“财务分析”等课程，并协助创业者办理经营手续、寻找经营场地，提供人力资源服务等。服务站对一些有潜力的创业项目，派专人落实跟踪。

“总店+分店”模式。杨浦区总建立了大学生电子商务创业实训基地，以成功创业者的电子网络平台为“总店”，开展创业指导培训、加强网店创建指导、免费提供经营场地、完善电子商务运营系统，实现货源共享，产品亮点及销售统计数据共享，摄影棚、仓库、包装、发货、财务结算系统共享和客户信息数据库共享，降低大学生的创业成本。

“公司+网站”模式。杨浦区总成立了上海工蕴人力资源有限公司，引进、培育高学历创业者，并履行为企业找人才，为失业职工找岗位的职能。同时，该区总充分发挥“杨浦工会网”的作用，发布有关扶持职工创业的政策，及时发布招工信息。