作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性正则作风正，因此，抓好党员干部作风建设工作，克服党在党员干部作风建设方面存在的突出问题，从当前实际看，应注意处理好以下六种关系。

一、正确处理好理论和实践的关系。现在，一些党员干部之所以因循守旧，无所作为，遇到复杂的矛盾和困难手足无措，一个重要的原因就是他们缺乏扎实的马克思主义理论功底。面对新的形势和任务，党员干部尤其是领导干部必须切实抓好理论武装工作。要认真学习邓小平理论、“三个代表重要思想”以及科学发展观理论，当前首要的任务是要深刻学习领会科学发展观重要思想，努力增强政治意识、大局意识。

二、正确处理好领导和群众的关系。如何对待领导和群众，是一个十分重要的问题，就是人们常说的对上负责和对下负责的关系问题。在考核干部中，常常遇到一些眼睛总是向上的干部。其实这些人所谓的“对上负责”，实质上是不顾群众的需要和疾苦，他们的统计报表和情况反映往往是对上一本账，对下一本账。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我们党的根本路线。在建立和发展社会主义市场经济的条件下，我们尤其应当强调这一点。共产党人应当想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难。只有对下负了责才是真正的对上负责，只有对群众负了责才是真正的对党负责。离开了群众，失去了民心，我们党就会失去存在的基础。对此，我们要经常讲、反复讲、切不可忽视和怠慢。

三、正确处理好民主和集中的关系。改进和加强党的作风建设，尤其是改进党的领导作风，最基本的一条就是要坚持和执行好民主集中制原则。要在民主基础上搞好集中，也要在集中指导下发扬民主。要以党的基本路线为指导，严守党的政治纪律，反对专制主义，同时也要反对自由主义和分散主义。实践证明，坚持和处理好民主与集中的关系，是建设有中国特色社会主义的一条重要经验，也是改进和加强党的作风建设的一项根本原则。

四、正确处理好批评和自我批评的关系。一个成熟的马克思主义政党，要使自身的肌体健康，是不能缺少批评和自我批评的。目前，在我们党内，一方面有些地方的党组织内部批评往往开展不起来，即使搞了一点也是不痛不痒。风气坏的地方，敢于批评者还会遭嫉妒、围攻甚至是打击。另一方面，自我批评存在讲表面多、讲实质少，讲客观多、讲主观少，讲过去的问题多、讲现实的问题少等现象。这些现象不克服，不利于党内优良作风的树立和形成。

五、正确处理好自律和他律的关系。抓好党的作风建设，要强调共产党员的自觉性，尤其是各级领导干部的自觉性。但仅靠自觉是不够的，必须自上而下和自下而上地加强监督检查，解决他律问题。自律、自觉是基础，他律、监督是条件，相辅相成，不可或缺。各级党组织要把改进党的作风，作为党的建设的一个重要内容，定期进行检查和考核。对好的典型要多宣传，对落后的要督促整改，问题严重的要给予相应的纪律处分，构成违法犯罪的，则要坚决打击。

六、正确处理好权力与权利、贡献与索取的关系。权利高于权力，没有人民的权利，就没有领导干部的权力。现实生活中，很多人对这两者的理解出现偏差，以为掌权者可以决定人民的命运。权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。如果为官一任，无所用心，不思进取，该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该完成的任务不用心完成，该负的责任不认真负，就是缺乏责任的表现。如果假公济私、以权谋私，甚至以势压人、仗势欺人，更是偏离了正确权力观的方向。在对待权力的问题上，向来就有贡献与索取两种根本对立的权力价值观。共产党人坚持掌权为贡献的权力价值观，站在广大人民群众的立场上评价权力的价值，认为“领导就是服务”，领导权就是服务权，领导权只能用来为人民谋利益，决不能凭手中的权力为个人或少数人谋取私利。领导干部为党和人民多做一些工作，取得一些成绩，是领导干部应尽的职责，不能以此作为资本向组织和人民索取报酬。

（张立辉 刘晓秋）