参加企业年金计划的员工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。那么如何办理相关手续呢？

(一)离职转出相关处理流程及手续

成员离职转出指参加企业年金计划的员工离职后，新就职企业建立了企业年金计划，则其个人账户可转入新的年金计划中。

由员工首先持企业年金个人计划证明、身份证及相关证明材料等向企业提交计划转出申请。经企业核准后，在约定日期，再由企业统一填制《企业年金计划维护申请书》、《企业年金计划个人账户转出/个人保留账户申请清单》并加盖公章（含受托人签章）后，提交（或经由受托人提交）账户管理人。

账户管理人进行审核和系统处理后，将《通知单》、《企业年金计划个人账户转出人员清单》和《企业年金计划个人账户转移报告》，发送受托人，由受托人转交企业，再由企业通知员工并向员工提供相关资料。

(二)离职转保留相关处理流程及手续

成员离职转保留是指参加企业年金计划的员工离职后，因如求学、参军、失业，或新就职企业未建立企业年金计划等原因，由受托人通知账户管理人按照计划内保留账户进行处理，账户管理人将其账户保留在原计划中继续参与投资，其账户状态为保留状态。

员工向企业提交个人账户保留申请的程序与（一）中的员工向企业提交计划转出申请的相同。

账户管理人完成系统处理后，个人账户状态转为保留状态，成员离职转保留正式生效。并将《通知单》、《企业年金保留账户管理费缴纳事宜的通知》及《企业年金计划个人保留账户清单》，发送受托人，由受托人转交企业，再由企业通知员工并向员工提供相关资料（如《通知单》、《保留事宜通知》及《个人保留账户清单》复印件）。

(三)成员转入相关处理流程及手续

指员工由其他企业计划转入本计划的情况。包括系统内转入和系统外转入两种情况。

由员工首先持企业年金个人计划证明、身份证及相关证明材料等向企业提交计划转入申请。经企业核准后，在约定日期，再由企业统一填写以下申请材料并加盖公章（含受托人签章）后，提交（或经由受托人提交）账户管理人：《企业年金计划维护申请书》和《企业年金计划个人账户系统内转入申请清单》（系统内转入）；《企业年金计划维护申请书》和《企业年金计划个人账户系统外转入申请清单》（系统外转入）。

账户管理人进行审核和系统录入，并在收到托管行缴费到账通知后进行系统处理，个人账户正式生效。将《通知单》、《企业年金计划个人账户系统内转入人员清单》（系统内转入）《企业年金计划个人账户系统外转入人员清单》（系统外转入）和转入人员的《个人计划证明》等单证或信息发送受托人，由受托人转交企业，再由企业通知员工并向员工提供相关单证及资料。

（中国人寿养老保险股份有限公司账户管理部 宋彩英）