本报讯 （记者顾威）近日，记者从辽宁省铁岭市总工会获悉，该市西丰县总工会投入20万元对困难职工帮扶中心进行改造，此举的动因，源自市总实行的将市、县（市）区及企业三级工会全部纳入工作目标考核。

2008年，铁岭市总工会按《县（市）区总工会重点工作目标考核细则》对所属8个县（市）区的工作进行考核。他们将组织体系建设、维权体系建设、帮扶体系建设和经济技术工作、宣传教育工作等9项工会工作细化成36项具体工作，每项工作都有具体规定，并有相应的评分标准。市总将组织力量对各级工会半年考核一次，按考核结果分出不同等次，年底进行表彰，同时向所在县（市）区委通报，考核结果低于85分的，不能当选先进。此外，铁岭市总还制定了《全市基层工会组织开展创建“星级职工之家”活动实施方案》，对所属2350个基层工会进行考核。

在去年的半年考核中，铁岭市总指出西丰县总困难职工帮扶中心设施简陋，不符合省总提出的“服务帮扶一体化”要求。接受整改意见后，西丰县总投入20万元，将“困难职工帮扶中心”改造成“通透式”办公场所，“困难职工帮扶”、“法律援助”等各项工作都设置了明显标志，并有工会干部现场办公，方便了职工前来求助。

银州区总工会年终考核排名比较靠后，查找原因后，他们在建会、宣传等薄弱环节上加大了工作力度。银州区总以所属7个街道、1个乡为依托，建立起区域性工会组织，同时按照餐饮、医药、建筑、零工市场等不同行业建立了7个行业工会；为加强宣传、信息服务工作，区总还专门招聘了两名大学生。

铁岭市总有关负责人说，覆盖全市工会组织的考核激励机制的建立，增强了各级工会组织工作的计划性、实效性和干部工作的主动性，出现了从“要我干”到“我要干”的工会工作新气象。