天津汽车锻造有限公司等96户困难企业享受政府补贴人数、补贴资金数额等情况不久前结束公示。这些企业享受到岗位补贴4277万元，受益职工7．7万人。这是天津市为了扩大就业、稳定岗位，采取积极措施帮企业渡过难关、减少裁员的重要举措之一。

受全球金融危机的影响，部分企业程度不同面临着生产和经营上的困难。就目前来讲，企业仍满负荷生产或订单不减反增的可以说是不多，一些外向型企业、劳动密集型企业受到的冲击更为明显，失业人数或隐性失业人数会因此扩大。因此，稳定就业局势，让劳动者端稳“饭碗”，可以说是当前的头等大事，是各级政府义不容辞的责任。

企业生产经营形势的好坏与劳动者的就业息息相关。但是一些政府领导和部门却对企业面临的一些困难——诸如企业的产销情况如何，融资情况如何，出口情况如何，产品库存是否积压，资金周转是否顺畅，职工情绪是否稳定等等，不闻不问，认为那纯是企业自己的事，在一些重大问题上既不协调也不服务。岂不知，只有企业的生产经营正常了，经济得到较快平稳的发展，才能提供更多的就业机会；企业保不住了，经营不下去了，保稳定、保就业岂不成了一句空话？

而像天津那样出台过硬措施，“对困难企业通过调整班次、缩短工时、降低工资不裁员的，给予稳定岗位补贴；对企业与大龄职工续签长期劳动合同的给予社会保险补贴；对在企业停产和破产期间寻找工作的职工给予求职补贴；对企业职工转岗培训的给予培训补贴”，则无疑是想企业之所想，解企业之所需，可以想见，这些措施必将及时有效地帮助困难企业稳定就业岗位，从而避免大规模裁员的出现。

就业是民生之本。让劳动者端稳“饭碗”不仅仅是一个经济问题，还是一个社会问题和政治问题。作为一个负责任的政府，必须将它当做头等大事来抓。特别是在当前全球金融危机的情况下，“让劳动者端稳饭碗”更有着非同一般的意义。