本报讯 6月9日，江苏省徐州市总工会免费技能培训班开始报名。其中，实账会计、电动车组装维修、育婴护理班，是应下岗职工要求首次开班。这是该市总工会通过职工问卷调查及时调整帮扶内容，多措并举促进就业再就业的一个新举措。

前不久，徐州市总根据行业分布发出了1000份职工问卷调查，调查内容包括职工福利、工资协商、工休假制度、工会活动开展情况等。问卷发出后，有一部分工会会员反映：金融危机下企业生存面临巨大压力，部分企业开始裁员，出现了农民工返乡、职工下岗等情况。而市总工会在促进下岗职工、返乡农民工就业方面有什么好的办法和举措？

徐州市总在梳理、研讨这一问题时认为，虽然工会在针对下岗职工和农民工就业方面出台了不少帮扶措施，但仍有许多挖潜空间，帮扶办法还能增加，帮扶对象还可扩大，帮扶内容还需更加丰富。

为此，市总决定从三个方面强势推进就业工作：首先是挖掘就业岗位，增加就业数量。主要措施包括：广开就业渠道，用足用好周六定期招聘会、免费求职网站、招聘求职报、求职信息发布栏、电子滚动显示屏等载体，全方位为用人单位和求职者提供方便快捷的信息服务；下企业到工厂，摸清企业用工需求，主动与463家企业建立长期用工培训合作关系，使培训工作更有针对性。

其次是增加培训数量，提高培训质量。利用市总工会培训中心、工人文化宫、市总工会干部学校等资源，充分发挥工会“大学校”作用，迅速分批展开职工培训工作。截至目前已完成11期培训，共培训881人。计划在下半年继续完成23期培训，培训1630人，培训高级蓝领1000名。

第三是用足用好政策，鼓励自谋职业和自主创业。对持有《再就业优惠证》人员和城镇复员转业退役军人从事个体经营自筹资金不足的，提供小额担保借款。为鼓励自主创业，市总工会计划将小额借款群体由原来的下岗失业困难人员、失地农民、困难农民工扩展到包括高校毕业生等在内的一些新增待业群体。（胥明虎）