本报讯（记者张世斌 通讯员牛谦平 彭忠 尹利君）“我们选出的‘维权代表’真好，有意见一说就能直通‘决策层’，领导答复快，职工少操心！”河北冀中能源陶一矿运输区农民工王建国说。该矿自去年实行职工“维权代表”制度以来，18名职工“维权代表”共提出意见和建议229条，目前己落实162条，67条正在办理中。

去年初，该矿工会在建立领导接待日、领导信箱、网上职工论坛、基层单位意见箱、维权站等职工反映通道的基础上，设立了“首席职工维权代表”。这些代表由18个基层单位从一线职工中推选产生，享有参加区队班子会，对生产经营、工资分配、职工生活等重要问题提建议和表决、质询、监督等权利，任期1年，并由矿行政每月发放100元津贴。每月代表们提出两条以上意见，提交矿工会考核，对基层无力解决的，矿工会将整理成“意见反馈单”，直通矿领导班子会，由领导确定责任人限期解决，并将落实情况在矿务公开栏中公开。

矿党委书记方盛友说：“原来职工反映问题的通道好是好，但也有弊端，比如，有的职工见不到领导，上不了网，有的私下随便说说还行，拿起笔写不好。如今这个渠道只要工友有意见对维权代表一说，就到区队班子会啦。”

在厚厚的两大本“反馈记录”中，内容涉及职工文化、生活、工资、企管、生产经营等方方面面。矿工会主席秦金海说：“‘维权代表’所提的意见，每条有记录，件件有落实。虽然有些意见看起来很小，但解决好了，职工就心悦气顺。”

洗煤场职工“维权代表”刘献臣反映，矿上有50多名职工在邯郸市里住，买月票乘10路公交车上下班。因近期修“邯武快速路”，公交运行中断，职工上班就有了困难，常常是上班迟到下班晚。听到反映，矿领导立即研究，当天由矿工会主席秦金海与公交公司协调，矿上出钱专门租用一辆10路车绕道进矿。