张铁秀的刻骨铭心事

5月21日，是河南油田采油二厂注汽工程部注汽二队职工张铁秀刻骨铭心的一天。

这天，张铁秀和注汽二队维修班的同事一道在锅炉房架设可燃气体报警仪穿线管，带班班长进行了安全要求之后，由张铁秀负责在下面扶人字梯，另一名同事负责在上面安装。突然，上面的同事“哎呀”一声，张铁秀还来不及反应，一只16英寸管钳就重重地砸在了张铁秀的头上。霎时，张铁秀的脸都白了，下意识地抬手往头顶一摸，还好，安全帽还在。过了好长好长时间，他才慢慢地缓过神来，是安全帽的庇护，才保他安然无恙，在场所有人悬着的心也都放了下来。当同事们把张铁秀扶到一个空旷的地方时，他一屁股瘫坐地上：“好险呀﹗多亏了安全帽……”庆幸的感觉中夹杂着些许自责。

以前，他不愿戴安全帽，即便勉强带上，一干活就摘下丢一边，别人说他却从来都不以为然。这一次，要不是班长的一再要求和提醒，要不是今年 “我要安全”主题活动的学习和教育，那今天……

想到这里他不寒而栗。此后，张铁秀一看见有人不戴安全帽，就上前给他讲曾经发生在他身上的那刻骨铭心的一刻。王伟民 王明堂

我的“保护神”

“要不是带了安全帽，我的头现在已经开花了。”尽管事情已经过去好几天了，但一说起那天的遇险经历，魏超仍然心有余悸。

我是东风股份铸造分公司清理车间清理班职工。前些日子，我和几名工友们一起去铸造车间清理缸体毛刺，由于场地狭小，必须要从吊着铸件的钩子下面经过。当我弯着腰快要走出钩子下面时，只听前面的工友喊了声：“魏超，快点！”我下意识地抬了抬头，只听“咚”地一声，我的头就撞到了钩子上。

当时，我就感觉像有人在捶我的脑袋似的，好半年才缓过神来。而工友们也吓了一跳，急忙围了过来，连声问我怎么样了。我摸摸头，安全帽还在，就对他们说，“没事，好好的。”我的一个工友拍了拍我头上的安全帽，说：“魏超，幸亏安全帽啊！”

我们这里规定，在上工之前，不管是什么工种的工作，都必须戴安全帽，可我平时养成一个不好的习惯，觉得没有什么危险的话，就把安全帽拿在手里，而不是戴在头上。

这事故让我彻底明白了，安全帽必须戴。要不可有得苦头吃。解季飞 整理 魏超 口述

给锅炉系上安全“红丝带”

6月3日，湖北荆门石化动力厂CFB锅炉系统检修提前转入了工程收尾阶段，现场作业的检修人员都说：“安全员郭能明自制的‘红丝带’，不仅醒目还管用，像一个个红色的警钟，时刻提醒着我们注意安全！”

于4月24日动工的该检修项目，要在不到50天的时间内完成259个主要项目的维修和更新工作。除动力厂自身的检修力量外，还有8支近百人的外来施工队伍同时对CFB锅炉系统进行“内科和外科手术”。现场交叉作业多，作业范围狭小，且大部分集中在两台CFB锅炉本体和炉膛外部的狭窄部位。各种起吊设备林立，处处是码放整齐的零部件、阀门、管线，检修人员紧张忙碌其中。

施工中，安全员郭能明发现，为了便于检修锅炉水冷壁、蛇形省煤管等主要设备，锅炉炉体楼梯扶手、护栏等被拆除，而这些不起眼的小部位，恰恰是容易引起安全事故的隐患。

“绝不能让检修现场留一处安全死角！”于是，他主动向领导提出了自己的想法，并找来了废旧不用的红布，制作成起安全警示作用的“红丝带”，系在检修现场的危险区域。

目前，荆门石化动力厂CFB锅炉系统检修在一条条随风飞舞“红丝带”的警示作用下，按规定开具的火票和作业票无一起“三违”事件发生，各检修项目正按计划顺利推进。彭娇妍

特殊的“安全员”

6月2日，笔者在西气东输二线东段第26标段施工现场发现，一名焊工正在指挥移动电站前行至下一道焊口作业。据现场施工人员介绍，这是CPP413机组安全管理又一新举措——配合作业者，互为安全员。

在西二线管道项目建设中，一个机组往往要调配几十台大型设备作业。在机组作业前端吊管机、挖掘机、移动电站交错，安全员必须时刻盯守此处的安全作业，谨防各种机械事故发生。而机组作业中后端主要由十几台移动电站构成，各移动电站参差前行，是机组安全员无法一一兼顾的。为此，CPP413机组规定，移动电站机手与其配合作业的焊工结成安全帮扶对子。移动电站调遣过程中，必须有一名焊工指挥，否则机手不得擅自操作移动电站调遣；在焊工进行焊接作业时，移动电站机手要负责焊工安全的监督指导工作。帮扶对子中如有一方出现安全问题，另一方负连带责任。

目前，该机组50名安全帮扶对子成员均已签署了安全责任书。大家表示，通过明确一对一的安全帮扶对子，不仅保障了机组同事的生命安全，而且大大提高了自身的安全防范意识，杜绝了“三违”现象的发生。朱玉琳

“三违诊所”解思想“疙瘩”

今年5月以来，川煤集团达竹公司柏林煤矿采煤一队在区队办公室设立了“三违诊所”， 由党支部书记杨一兵任“诊所”主任，专门对违章人员、受伤人员和有情绪的职工进行思想帮教，解除思想“疙瘩”，受到工友们欢迎。

“三违诊所”一是提供政策服务。每当职工因违章、受处分或遭罚款产生不满情绪或报复心理时，“三违诊所”就给职工宣讲安全规章制度，讲清受处罚的相关制度规定，说明违章性质，让职工明白受处罚的原因；二是提供法律支援和救助。职工的合法权益受到侵害时，“三违诊所”对其进行法律法规知识宣传教育，并引导职工通过合法诉求方式维护其权益；三是提供心理服务。当员工产生恐惧心理、畏难情绪和情绪极端不稳定时，准予享受情绪假日，给予心理疏导，消除心理疾病，解除思想“疙瘩”，使其以良好的心理状态投入工作。

周承红 汪 勇