本报北京6月5日电（记者王娇萍 丁军杰 郑莉）尽管国际金融危机给企业发展和职工权益实现造成严峻冲击，但天津市创建“劳动关系和谐企业”工作的品牌却进一步叫响，企业参与热情高涨，今年新命名的各等级劳动关系和谐企业比去年同期增长了70.8%。这一切，很大程度上得益于“共同约定行动”的广泛开展。

记者从全总6月4日至5日召开的深入开展“共同约定行动”汇报会上获悉，“共同约定行动”在全国各地开展半年来已取得明显成效：企业与职工是“利益共同体”、“命运共同体”的理念广泛地被劳动关系双方所接受，由此增强了信心、凝聚了共识；工资集体协商机制得以强化，彰显了工会作为；促进了企业努力稳定工作岗位、尽力保证职工工资收入、大力开展职工岗位技能培训，维护了职工权益、提高了职工素质；促进企业加强和完善了管理，提高了自主创新能力。

全总副主席、书记处书记张鸣起听取了汇报并讲话，对半年来全国各地工会开展“共同约定行动”的进展情况和有益经验作了总结，强调各级工会要认真学习领会中央领导同志的重要讲话精神，深刻认识推进“共同约定行动”的重要意义。他指出，进一步深化“共同约定行动”，要结合各地实际，突出“稳员增效”、保岗位、保工资的工作重点，遵循依法推进、互利共赢、共同协商、因地制宜等重要原则，努力促进企业发展、维护职工权益，推动企业形成劳动关系双方良性互动的利益共同体，以企业与职工互利共赢的实效性，增强开展“共同约定行动”的内在动力。

张鸣起要求各级工会把“共同约定行动”作为各级工会“围绕中心、服务大局”重中之重的工作，进一步加强领导，形成工作合力；切实加强舆论宣传造势，凝聚思想共识，营造良好氛围，形成有利的工作环境；注重综合利用工会工作载体，将“共同约定行动”与贯彻落实《劳动合同法》、建立集体协商机制和创建“劳动关系和谐企业”活动相结合，增强推进力度；采取激励措施，加强督促引导，狠抓工作落实，努力扩大“共同约定行动”的覆盖面，切实增强“共同约定行动”在“稳员增效”促进企业发展、维护职工权益方面的实效性，充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用。

作为工会“适应当前国际金融危机给企业和职工带来困难情况下的一种富有特色的行动”，“共同约定行动”自全总十五届二次执委会提出以来，迅速得到积极响应，在全国各地广泛开展。会上，来自18个省、自治区、直辖市总工会和部分城市总工会的有关部门负责人介绍了各自开展“共同约定行动”的做法、成效、存在的问题及下一步打算。会议还研究了下一步扎实开展“共同约定行动”的工作举措等。