北京建工五建公司

文化融合助力企业改制

本报讯 北京建工五建公司改制五年来，综合经营额由改制前2004年的13.3亿元，上升到2008年的21亿元，今年又喜获全国“五一劳动奖状”。

谈及企业改制的经验，该公司负责人认为，企业文化建设对于企业生存发展至关重要。公司本着以人为本的经营理念，通过磨合认同、整合推进、融合提升几个阶段，全方面、多层面打造全新的企业文化，努力使传统文化和民营企业的先进理念融合互补。确立了“创效育人，服务社会”的企业宗旨、“诚实守信，追求卓越”的企业价值观，和“务实、创新、团结、奉献”的企业精神。坚持将“自我完善及可持续发展”的理念贯穿落实在员工的日常工作和学习中，鼓励员工参加各种业务技能进修、在职学习、岗前培训。努力营造企业内部和谐的人际关系环境，让职工在创业兴业中得到更多的关爱。企业拿出50万元建立了帮困扶助基金，先后有51名职工得到帮扶。特别是在开展学习实践科学发展观活动中，公司充分挖掘岗位资源，安置了51名待岗职工重新上岗，看望慰问职工344人次，发放慰问金13.47万元。员工深切感受到公司性质变了，员工身份变了，但人格平等的关系没有变，团结友爱的感情没有变，尊重爱护员工的传统没有变。（张流芳）

山东海阳碧城区

“绿色通道”服务企业

本报讯 今年以来，山东海阳市碧城区管委以“提升管理服务水平，创造良好人口环境”为主题，以“建设新型生育文化，创建幸福文明家庭”为载体，以“服务零距离，贴近职工心”为宗旨，努力服务企业发展，受到企业职工的好评。

该区先后指导园区内50多家企业，建立健全了计划生育管理服务组织和育龄职工档案，并与企业签订《人口与计划生育目标管理责任书》，确保法人代表计划生育责任制落到实处。区管委向各企业分管计划生育工作人员定期举办培训班，提高管理能力和专业水平。对育龄女工较多的大型企业，区计生办主动和企业在服务时间和服务方法上协商，在不耽误企业工作的前提下，派流动服务车和技术服务员，上门提供免费查体服务。碧城区还特别规定，企业职工需要办理计划生育服务手册、流动人口办理证明、提供避孕药具服务等，都开通“绿色窗口”和“绿色通道”，在第一时间以最快的速度给予优先办理，提供相关服务，绝对不因为计划生育方面多跑腿、多费事，耽误正常工作。　　（申海涛）