２００３年，作为营级干部的田春江从部队转业，选择了自主择业。在随后几年里，他干过保安、做过生意，但一直没找到适合自己特长的工作。

２００７年，黑龙江省创新军转干部安置方式，推荐优秀转业干部到非公有制经济组织中任党建辅导员。田春江作为佳木斯市人事局推荐的第一个党建指导员，被选派到非公有制企业佳木斯畅通汽车制造配件有限公司任党总支书记。

两年来，田春江认真履行当好“党的创新理论宣传员、组织建设管理员、思想工作指导员、发展经济的服务员、企业与员工联络员”的职责，紧紧“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，努力做好非公有制企业的党建工作，受到了上级党组织和企业员工的一致称赞，被员工们称为“咱们的贴心人”。

去年以来，面对国际金融危机的严重影响，田春江以党的创新理论为指导，紧紧地围绕公司发展目标，提出了塑造公司“五种精神”，即：爱岗敬业，吃苦耐劳的奉献精神；和谐共生，通力协作的团队精神；厉行节约，艰苦创业的勤俭精神；科技主导，精益求精的创新精神；追求卓越，永不言败的进取精神。“五种精神”使广大员工应对金融危机的精神面貌发生了很大变化，工作热情更加高涨，年生产计划指标提前完成。（据新华社哈尔滨５月２７日电）