本报讯 （记者姜明）“五一”节刚过，在天津静海县建筑工地打工的河南农民工李四青也像城里人一样，到指定银行用工资卡支取了上月的工资。他高兴地说：“现在只用一张卡，每月都能拿到工资，心里感觉踏实多了！”李四青能踏踏实实地每月拿到工资，得益于静海县实施的农民工工资预储制度。据悉，从2008年起，该县探索实施了农民工工资预储制度的新措施，到目前为止，该县无一起因拖欠工资引发的农民工集体上访事件。

近几年，天津市静海县的建设规模迅速增大，为了防止拖欠农民工工资情况的发生，2008年，天津静海县在本地区所有新开工建设项目实施“农民工工资预储制度”，有效解决了农民工工资易被拆借挪用的难题。

静海县建委主任曹迎新告诉记者，预储制度监管重点在资金预储和发放两个关健环节，县里要求新项目报建时，建设单位必须把总工程款的17%以上的款项，分三次存入县建委指定银行开设的农民工工资预储账户。即地基验收前，预储5%；主体完工预储9%；装修阶级预储3%。静海县在农民工月工资发放方面建立了一套严密的控制流程，明确了银行对农民工工资预储专户资金用途负责监管的责任。通过利用银行的网络系统，农民工个人账户、企业开户、哪天给多少人发了工资、发了多少工资、账户余额等情况都能得到准确的了解和监控，便于实时监督农民工工资发放情况。

在静海县团泊镇天津大学仁爱学院四期工程工地，记者看到公示栏里贴出了每个农民工的当月工资收入、出勤时间。据施工方介绍，工地实施人员上岗打卡制度，农民工上下班都要打卡，每个月底对人员考勤进行总结，形成完整的《农民工出勤汇总》、《农民工月工资发放表》，然后将结果报静海县建委合同办审批；凭建设部门的审批证明，银行将工资分别打到农民工的个人工资折上，每月5日工资发放基本结束。

据悉，为保证这项制度的顺利实施，静海县建委还建立了监督和惩罚措施：发现建设单位不按月通过代发工资存折形式全额支付农民工工资、没有办理农民工工资预储账户开户、没有按比例存入农民工工资预储或预储账户资金被挪用，建委将不予验收工程。