为帮助大学生就业，天津市在企业设立了青年见习基地。然而，消息公布后，尽管天津市各媒体进行了广泛的宣传，各高校也通过各种方式将此信息传递给每位毕业生，但却并没有出现争相报名的场景，目前实际上岗的人数相对于公布的岗位数来说有一定距离，甚至有的青年见习基地挂牌后一直无人上岗。

据天津和平区人才服务中心有关负责人介绍，此次市级青年见习基地的条件十分优惠，企业设立青年见习基地因每月可以享受政府补贴政策，便于企业选才降低用人风险，因此积极性非常高。而对于大学生来说，既可积累工作经验，又可在见习期满后，有机会留在企业工作，或在其他岗位实现就业，好处显而易见。然而，实际情况并不像预料的报名情况十分火爆，却意外出现了冷清的场面。

天津青年联合实业公司的相关负责人张旭告诉记者，他们公司首期大学生见习基地培训工作已接近尾声，只有20多个毕业生上岗。“来我们公司见习的毕业生，除了市政府给的补贴之外，公司还给300元补助，上保险、管午餐，工作业绩好还会另外奖励。”张旭说，“凡是想干活的，表现好的，基本都能留下。但目前，公司仍有大量的岗位空缺。”

天津神驰农牧发展有限公司见习基地的负责人徐练忠说，一个多月来只有几位同学进行过相关咨询，而且他们的专业大都不对口。“我现在也非常着急，希望能有兽医、营养、繁殖类专业背景的应届毕业生到公司来。干得好，公司肯定会留用。”

为什么大学生会冷落青年见习基地呢？

有关方面的一项调查发现，尽管大部分大学生听说过青年见习基地，但真正了解见习基地相关政策的还不到三分之一；六成大学生表示临近毕业，正忙着到处找工作，没有时间去基地见习；同时，四成大学生认为见习基地没有适合自己的岗位，学不到东西。

一位应届毕业生对记者说，4月份之后正是大学生找工作的黄金季节，如果这段时间去见习，搞不好会错过求职的最佳时间。“去见习肯定要牵扯时间和精力，不能专心求职，见习期满后如果企业不予录用，找工作也耽误了，两头都落空。”

记者注意到，有这样的担心的应届毕业生十分普遍，见习期满后的不确定性让不少大学生进退两难。还有的大学生只是盲目寻找招聘信息，到处面试，但对国家和地方政府为自己制定的各种优惠政策没有仔细研究等。此外，就是因为“配套工程”没及时地、全部地跟上。而这些“配套工程”除了政策跟进、措施落实等有形的，也有很多无形的。比如宣传发动、答疑释惑、调查研究、摸底总结等等。

有关专家指出，目前大学生找工作存在误区：盲目地撒网寻找各种招聘信息，应征一些与专业、兴趣、特长不符的岗位，四处奔波参加各种面试；而对于国家和地方政府为大学生制定的各种优惠扶持政策，却没有静下心来学习和研究。青年见习基地其实是为大学生正式就业上岗前提供一个短期职业素养和技能培训，一方面能让大学生学本领、长见识，同时也是企业和大学生互相了解、选择的平台。因此专家建议，有关部门和高校应该加强宣传，让大学生了解青年见习基地的相关规定，让这项惠民政策充分发挥作用。