在去年四川地震的全国哀悼日期间，用公款组织旅游的山东省滨州市工商局局长邵立勇被免去党组书记、局长职务，近日再度露面，其新身份是威海市工商局局长——据5月14日《新京报》报道，山东省工商局相关负责人称，调任邵立勇不违反规定。

官员因犯错丢了“乌纱帽”，但在风声过后又被委以重任，屡屡引起百姓质疑。因为其复出的程序不规范、过程不透明。

面对民意的压力，有关方面总是振振有辞。比如，面对华南虎事件中的两位“挺虎”官员被免职后依然是陕西林业厅领导一职，当地的解释是：两人当初只是被免除副厅长职务，但保留了副厅级待遇，且依然是党组成员，因此还是领导，这并不违反规定；面对国家质检总局一位原副司长在三鹿奶粉事件后先升局级、再被记大过、后又官复原级的“折腾”，有关方面的解释也是“符合有关规定”……

事实上，“有关规定”确实存在一些漏洞。比如，2005年通过的公务员法对引咎辞职有明确规定。但对这些被问责去职的官员，在什么样的情况下可以复出、相关程序应该如何履行等关键性和敏感性问题上，公务员法却规定不详。党政领导干部任用条例第六十二条规定，引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定重新担任或者提拔担任领导职务。但是，“按照有关规定”究竟是哪些规定，如何“按照”，也缺乏具体明确的程序规章。因此，打着“有关规定”的旗号，“问题官员”的复出往往如魔术般神奇。

其实，就是按照这些“有关规定”来看，“问题官员”的复出也未必真“符合规定”。比如，党政领导干部选拔任用条例第二条规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优等原则。那么，一些落马的官员在很短的时间内，在公众的强烈质疑之中又隆重复出，哪里符合这些规定？可见，有关方面的所谓“符合规定”、“不违反规定”，不过是一种选择性执行。

并不是说“问题官员”不能复出，而是当前一些官员复出速度太快，复出过程不透明，缺乏民意支持和令人信服的业绩，这样复出的结果，就是把对官员的问责当成了游戏，把民意当成了把戏，把规定当成了儿戏，实际上架空了官员问责制，也会导致官员价值观的紊乱，同时可能动摇公众对社会公平正义的信心。

因此，对于“问题官员”的复出，必须尽快健全完善相关规定。