4月23日，记者再次见到曹晓斌时，他正在太原市工人文化宫的主席台上，第二天，他和其他劳模先进一道将接受表彰。他说，工作了半辈子还没有得过这么高的荣誉，他很珍惜。

自从曹晓斌的“维权招牌”在全国打响之后，他变得更忙了。他说，最近正在实施一个想法，把北格镇打造成全国第一个“农民工维权乡镇”。眼下，他正着手制作两条标语，一条是“职工有困难找工会，农民工有困难找工会”，另一条是“咱们工人有力量，咱们工会有作为”。他要把这两条标语挂进全镇18个行政村，“要让农民工兄弟知道国家和工会对他们的关怀和帮助。”

“为农民工维权，工会就是要站在最显眼的地方”

在太原市小店区北格镇，不管在哪一家企业，都能在醒目的位置看到这样一块维权招牌：

“职工有困难找工会

农民工有困难找工会

维权电话：13754875082、13393416011、7043987、7951516

工会主席：曹晓斌”

前两个号码分别是曹晓斌和他爱人的手机，后两个号码，分别是他办公室和家里的。

说起这块招牌，中间有一个长长的故事。

2002年，时任北格镇党委委员、土地办主任的曹晓斌被组织安排到工会工作。那时的北格镇和很多地区一样，乡镇企业异军突起，在推动经济繁荣的同时，也带来劳资矛盾突出。拖欠、克扣农民工工资问题比较严重，其它侵权事件也时有发生。

曹晓斌上任后，首先走访了全镇的企业，每到一家，他不进老板的办公室，而是到车间、到职工宿舍，了解工人的工作生活情况。每到一处，他都要召开工人大会，告诉工人们：“你们认住我这张脸，我叫曹晓斌，是你们的工会主席，工会就是为工人服务的。大家要是有了困难，找我！”

为了让农民工认识并能随时找到他，曹晓斌把自己的名片印成“维权名片”发到农民工手里，一次就发几千张。有一些企业老板暗中从工人手里“回收”曹晓斌的名片，曹晓斌火了，索性把名片放大成了“维权招牌”，贴在了每个企业最醒目的地方。

他说：“为农民工维权，工会就是要站在最显眼的地方！”

从此，曹晓斌成了农民工心中维权的“110”。

2008年，北格镇一家企业的职工杨夺元，和另外几名工人被公司拖欠了3个多月工资后，公司老板竟然要用饲料顶账。杨夺元抱着试一试的心态，拨通了维权招牌上曹晓斌的手机，没想到不到半个小时曹晓斌就来到了现场。

“饲料能当孩子的学费，还是能当家里人的生活费？”找到老板，曹晓斌据理力争。老板自知理亏，很快给工人们发了被拖欠的工资。

如今，曹晓斌的“维权招牌”成了农民工的“护身符”，也成了企业的“诚信招牌”，没有这块牌子的企业，连工人都招不到——外地来的农民工看不到这块牌子，连厂门也不进。前不久，有一家企业找到曹晓斌：“曹主席，能不能给我们多做两块牌子，前门后门都挂上？”

作为工会主席，他想得最多的还是“双赢”

曹晓斌刚到工会时，北格镇有企业300多家，而建立基层工会的只有38家，有的还是有名无实，工会工作难以开展。上任以后他抓的第一件事是建会，没有组织，还说什么维权！

但是在当时，在很多企业老板那里，连工会是干什么的都不知道。

曹晓斌有办法。他先找到镇信用社，对经理说：“一家企业，要是连工会也没有，工人都不稳定，你还敢贷给他款吗？”一席话说得对方连连点头。

随后，他又如法做通了工商所、税务所的工作。

很快，三家单位意见一致了——没有成立工会，工商不予年审、信用社不给贷款。

这一来，不是曹晓斌求着企业成立工会，而是企业主动找他要求建会了。到2007年，该镇336家企业和18个村庄全部建立起工会组织，近万名农民工全部入会。

工会成立了，又有一个问题跟着来了。一些企业工会，主席往往由老板的亲戚担任，无法真正为职工维权。

曹晓斌又开始了新的探索：在外地农民工集中的地方推行工会主席直选，推选农民工信得过的人当工会主席。

每个企业工会换届，曹晓斌都要蹲守在厂里，给职工发选票，讲政策，同时给企业老板宣讲工会法，宣传工会的作用，让他们认识到，工会组织是企业与职工之间的桥梁和纽带，组建工会组织有利于推进企业发展。

镇工会搞培训，不是培训工会工席，而是培训企业老板。“必须企业法人亲自到场，副厂长都不行。”曹晓斌说。

在培训班上，曹晓斌对老板们动之以情晓之以理：“你们每个人坐的都是百八十万元的豪华车，平时碰掉一点漆都心疼。可是工人在你们厂里磕了胳膊摔坏腿，你们心疼过没有？”大代暖气片铸造有限公司老板侯永会，听了曹晓斌的话后，天天往职工的宿舍、餐厅里跑，对工人生活的事格外上心。

曹晓斌作为工会主席，不仅只维护职工利益，他想得最多的还是“双赢”。

有一次，一家企业因拖欠职工工资，工人们要起来闹事。可是当时那家企业销售困难，暖气片压在厂里，卖不出去，资金确实周转不过来。

曹晓斌了解到情况后，先安抚工人：“咱们首先要保证企业生存，只要企业不倒，工资就有希望。如果企业破产了，讨薪就会成为一句空话。”工人们听了曹晓斌的话，情绪缓和了许多。

“可是，工资问题怎么办？”曹晓斌陷入了沉思。

股份工资！曹晓斌情急之下，想出了一个“不是办法的办法”。

所谓股份工资，就是企业在困难时，把职工的工资当股份融进去，按当时的贷款利息计算，等企业有钱了，连本带息一并还给工人。

“如果老板跑了怎么办？我们找谁要钱？”曹晓斌刚把这个想法说出来，就有工人提出了意见。

“满院子都是暖气片，你们都看着，这些暖气片只要能卖出去，首先给咱工人发工资，工会给大家担保！咋样？”曹晓斌拍着胸脯对满院的工人说。

经过协商，工人们接受了他的建议，曹晓斌把铺盖从家里搬来了。直到半个月后，公司经营状况好转，把欠的工资全部还清，他才把铺盖搬回了家。

“现在，我们全家都是工会干部了”

为了实现对农民工的规范管理，曹晓斌对每一个外地来的农民工从身份证号、户籍、联系方式等逐一登记建档，实现了微机化管理。从2005年起，每一个到北格镇打工的农民工都要填写一份工会表格。外地农民工加入工会后，企业才能与会员签订劳动合同。从那时起，曹晓斌开始为全镇8500多位农民工建立电子档案，而建档工作全是他儿子义务帮他干的。

事实上，北格镇工会的好多工作，也都是在曹晓斌家人的义务帮助下完成的。他爱人田润花成了他的“助理”，自从手机号被一同公布出去之后，只要是农民工打来的，她都认真接听，农民工有疑难问题，她查阅资料帮他们解答；处理不了的，就认真记录下来，及时反馈给曹晓斌。就连他的老母亲，也经常接听农民工的求助电话。

去年，太原市总工会面向社会招聘工会干部，儿子、妻子以优异的成绩被录用。田润花招聘为北格镇商业一条街联合基层工会主席，儿子到了困难职工帮扶中心。“现在，我们全家都是工会干部了。”曹晓斌说。