本报讯 （记者杨明清 通讯员刘国贤 任元芳）日前，在山东威海华东数控股份有限公司任职的宋强等12名技工在接到威海机械工程高级技工学校的“召回培训”通知后，将分批利用双休日的时间，返校免费“充电”。据了解，像他们这样因所学技能不能适应工作需要或因企业裁员而回校接受二次教育的已达122人。

为了让毕业的职校生在企业中能够靠过得硬的技术稳定就业，威海一些职业学校从2008年起，实行了毕业生“召回”制度。各学校建立了毕业生去向跟踪档案，定期召开座谈会，到企业调查走访，了解毕业生的工作情况，对一些技能水平达不到岗位要求的，学校将其“召回”，免费对其技能进行再培训。对因企业转产等原因对人才提出新要求的，学校负责“召回”，有针对性地进行知识更新和专业技能“再充电”，做到技能培训和岗位开发有机结合。对因企业转产致使毕业生专业不对口而造成隐性下岗的，或因企业不景气、倒闭、破产等原因失业的，学校首先负责将其“召回”，然后根据本人特长及各类企业用工信息，及时推荐参加新的工作。

毕业生召回制度得到了学生、企业和社会的认可。乳山造船公司总经理高明勇感触地说：“按常规，是企业出钱对其进行培训，又增加成本，又耽误时间，而学校实行的‘召回’制度让我们企业和毕业生都得到了实惠，这样的毕业生我们喜欢用。”