本报讯 （记者康劲）进入4月中旬，甘肃省的公务员招考工作正在紧张筹备，有关方面计划试行“阳光招考”的举措，还未具体落实就引起了广大考生和舆论的期待。记者了解到，甘肃此次试行公务员“阳光招考”，将采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。有网友将此举称为“考试面前，人人平等”。

据悉，甘肃是全国第一个在全省范围内提出公务员“阳光招考”的省份，同时这也是继湖南张家界市人事局公开选聘两名网友，作为面试环节的考场监督员后，在2009年全国公务员考试中，曝出的又一则“阳光新闻”。

4月10日，在全省公务员考试录用工作会议上，为充分体现公务员录用工作的公开、公平、公正，省人事厅副厅长李德福介绍了“阳光招考”的有关设想：实行网上公开报名，不搞“暗箱操作”；试验开放式面试，允许群众到部分综合职位面试考场旁听，以消除考生和家长的种种疑虑；在不涉及保密、不影响工作的前提下，要主动邀请媒体现场观摩、采访、报道。他提出：有条件的地方，可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场；公开信息要合法、严谨，对社会和考生，一经承诺，就要兑现，维护考录工作的公信力。

据悉，甘肃的招考工作计划于5月份组织报名，6月份考试录用，8月底结束，目前有关方面正在发布招考计划。甘肃省人事厅的有关人士分析认为，今年公务员招考工作是在当前经济形势严峻复杂、国际金融危机尚未见底、我国经济增长下行压力增大、高校毕业生就业十分困难的特殊背景下进行的。因而，社会各界对公务员职位更加青睐，会使公务员招考再掀热潮。

在考生报名前夕，就宣布推出“阳光招考”计划，这引起了舆论的热议。网友静默思认为：此举给公众监督打开了一扇窗，不仅促进了公务员招考的透明化，对其他涉及公共利益的事项也有借鉴意义。有考生认为，这样做的好处是，在满足群众知情权、参与权的同时，对考官也是个无形压力和有形监督，将促使考官尽量做到“考试面前，人人平等”。

也有当地群众对“阳光招考”提出了更为具体的期待。西北师范大学教师任志明提出：对于可以“阳光招考”的岗位应该提前公开，对依照有关规定不能公开的岗位应该提前做出解释，消除疑虑。对参加旁听的群众应该通过公平公开的方式产生，避免开放式面试流于形式。同时，在笔试、面试和阅卷的过程中，也应当邀请人大、政协和其它社会组织参与，现场监督。