“这不仅仅是一次前所未有的理论学习和具体实践，这更是一个重要的企业发展机遇。”

“找到差距方能科学调整，认识深化才能确立正确方向。通过学习实践，我们认清了新形势，更看到了新未来。”

作为中国最大发电企业的“掌舵人”，华能集团总经理曹培玺、党组书记黄永达用这样的语言阐述了集团广大党员干部对学习实践科学发展观活动的理解。

学习实践活动开展以来，作为一个拥有３３家区域及产业公司、１８６家基层企业的电力巨子，中国华能集团公司紧紧围绕公司党组提出的“攻坚克难、扭亏为盈、调整优化、科学发展”的总体目标要求，以学习引领实践，以实践深化学习，推动学习实践活动深入开展。公司领导分别带队深入２０多个基层企业广泛调研，真诚问计、广纳群言，通过分层次召开座谈会、设立意见箱和发放征求意见函等方式，广泛征求公司干部职工、政府部门、合作伙伴的意见建议。

寻找公司发展“短板”，成为华能集团学习实践活动的一个“热点”。在广泛征求各方面意见的基础上，公司党组运用纵向比较和横向对标方法深入查找自身存在的问题，客观分析面临的严峻形势和挑战以及科学发展的优势和不利因素。经过深刻分析思考，大家看到：尽管是国内乃至亚洲一流的发电企业，但公司在产业结构、电源结构、体制机制和领导发展的能力水平等方面，还存在与科学发展的要求不相适应的“软肋”。

学习实践，既要立足解决当前现实问题，又要着眼长远，谋划未来可持续发展。公司举办的系列专题辅导报告会，在广大职工中引起巨大反响。大家纷纷表示，以国际金融危机为生动课堂，以学习实践科学发展观为契机，做到人无我有、人有我强、人强我超，进一步增强公司的盈利能力、竞争能力和抗风险能力。

（据新华社北京４月１５日电）