本报讯 （记者高柱）为进一步提高选人用人公信度，四川省委组织部近日在下发的《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》中，对干部选拔任用行为作出新的界定：凡通过宴请、送礼、打电话、发短信等形式，请求他人在推荐、选举中给予自己关照的行为，都将被认定为是拉票行为。因拉票受到组织处理的干部，在两年内不得提拔。

从直选村支部书记、乡镇党委领导班子成员候选人，到全面推行“公推公选”、“公推直选”，再到以“两推一述”、“8+3”、“5+3”模式选拔厅局级、县处级干部，四川省干部人事制度改革跨出了一个个步伐。为进一步提高选人用人公信度，针对不断出现的新问题，该《通知》规定，在干部选拔任用工作中，凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访，委托、授意中间人出面说情，通过举办同学、同乡、同事、战友联谊活动等方式，请求他人在推荐、选举中给予自己关照等行为，均属拉票行为。各地、各部门要认真把握对拉票行为的认定标准，并坚决禁止。

《通知》要求，对查核属实有拉票行为的人员均应予以严肃处理。在推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；被考察对象在考察过程中发现并查实的，取消其考察对象资格；已列为拟任人选的干部在考察结束后发现并查实的，取消其拟任人选资格；已决定任用者被发现并查实的，取消任用决定。同时，对拉票者要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用的重要依据。情节严重的先免去现职或者责令辞职，再根据情况作出调整、降职等进一步组织处理。

《通知》规定，参与、帮助他人拉票，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，要比照为自己拉票行为给予相应处理；接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动等，也要给予严肃的批评教育。