“如果随便把员工的‘心’这个软资产丢了，企业随时会给自己酿成无法想像的危机。”上海市总工会发出开展“共同约定行动”动员令以来，全市各级工会和广大企业积极响应号召，工会与企业、职工与企业和衷共济、共迎挑战——

上海企业承诺：履行社会责任，努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资；

上海工会承诺：引导广大职工立足本职、争创一流，积极主动献计出力，与企业共同应对危机、促进发展与和谐；

上海职工承诺：积极支持企业发展，与企业同舟共济，共渡难关。

“约定”，自上而下的责任担当

是约定，就是一种共同的承诺，一种自上而下的责任担当。

2008年底，全国总工会提出大力开展“共同约定行动”，将坚持依法推进、互利共赢、共同协商，稳定工作岗位、协商确定薪酬，摆在工会工作的突出位置。

几乎在第一时间，“开展‘共同约定行动’”，写入了《上海市总工会常委会2009年工作要点》。市总主席陈豪在市总工会十二届三次全委（扩大）会议上，对上海各级工会推进这项工作提出明确要求。无论在全市性大会上，还是在“金融危机对企业影响”的基层专题调研中，市总领导对推进“共同约定行动”的反复强调，无疑传递出一个信号：面对金融危机影响，工会要有所作为，积极作为，要把企业和职工的心交融在一起，要让希望、信心成为上海实现“四个确保”的黄金。

作为，自上而下。

2009年1月，上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会经过三方协商，“共同约定”就积极发挥集体协商机制作用，努力促进劳动关系双方和谐合作，制定下发《关于积极发挥集体协商机制作用促进经济平稳较快发展维护社会和谐稳定的意见》，帮助解决当前企业遇到的困难和职工迫切要求解决的主要问题，调动广大职工与企业共同战胜困难的积极性、创造力。

政府、工会、企联，三方各守职责。各级政府相关部门积极主导开展劳动关系协调，帮助解决当前企业遇到的困难和职工迫切希望解决的主要问题；各级工会主动要约企业开展集体协商，引导职工通过集体协商机制表达合理诉求；各级企联组织倡导企业承担社会责任，尽可能不裁员、不减薪。

“行动”，心与心的双方托付

上海工会2009年援助服务日杨浦区活动启动仪式上，杨浦区百家劳动关系和谐企业代表、上海禹罡环保科技发展有限公司董事长顾晓宇代表100家企业发出倡议：“共担社会责任，尽量不裁员不减薪”“企业要与工会和职工拧成一股绳，共迎挑战，共渡难关”。

一幅巨大的写着“倡议书”的幕布前，232家企业董事长或总经理和工会主席“亲笔签名”，向员工承诺，向社会承诺。

这一幕感动了在场的所有人。而这样的场面，这样的感动，自金融危机突降以来，几乎每月、每周都在上海各个区县、各个行业、各个企业上演……

最早的承诺行动、约定行动从上海闵行区开始。

2008年11月23日，闵行区总工会首先发出倡议，希望企业坚守社会责任，承诺“不作经济性裁员”。至今，签订承诺书的企业数量近1000家。

杨浦区企业老总签名响应承诺活动中，不断加入了欧尚、百安居、联合基因等外企、民企，以及万达广场、巴黎春天百货等一批商业企业、餐饮企业。

普陀区餐饮、建筑、物业管理、大型卖场、集贸市场等8个行业工会联合下发《关于金融危机下工会参与经济性裁员工作的意见》，仅长寿社区就有55家餐饮企业将“不裁员”承诺郑重写入《行业工资专项协议》。

静安区1215家企业签订了“共同约定”，占企业总数的三分之一。

……

这样的约定，这样的心与心托付，企业需要巨大的勇气和智慧，工会需要加倍的努力和行动，员工需要足够的自律和信任。

“共同”，一份互动的信心承诺

“共同约定行动”，不仅仅是一纸约定，人们欣喜地看到，它成为了企业、工会和职工的三方积极行动。

企业，在严守承诺保岗位。

上海明星印绣花有限公司总经理徐大洪说，“我愿意和员工同舟共济，共渡难关。”

在上海拥有员工约7000人的中芯国际，公司总裁兼首席执行官叫响了“开源节流、照顾职工、克服困难、共克时艰”的口号，并向所有职工承诺不裁员，出台了一系列“过冬”举措。

青浦区304家签约企业全部兑现承诺，没有一家企业裁员和减薪。在对节后百家企业进行的农民工上岗情况调查显示：21476位农民工当中，目前已有20562人报到上岗。

工会，在严守承诺促发展。

各级工会主动把金融危机对企业带来的影响告知职工，引导职工正确处理当前利益和长远利益的关系，并组织和带领职工开展各种立功竞赛、节能减排降耗、技能创新、合理化建议等活动，为企业渡难关、求发展贡献智慧。

南汇区外资企业上海盈通塑胶制品公司2009年企业订单比2008年减少50％，400多名职工将面临失业。工会得知情况后，立刻启动职工工资协商弹性机制，企业承诺不裁一名职工，职工则实行轮岗制，职工的奖金按企业的效益来分配，最终成功实现了企业与职工“抱团”。

青浦区总工会制定了“大培训”菜单，对部分开工不足的企业，设置了20多个培训项目，免费做好课程、师资、场地等配送服务。

职工，在严守承诺帮企业。

“企业想着我们，我们也要力挺企业。”上海汽车集团的职工们投身“先锋号在行动”活动中，特别是营销一线的先锋们，实现了多个品牌整车销售的开门红。

上海益而益电器制造有限公司采购部职工王峰通过引进多家有竞争力的国际性大公司作为潜在供应商，实现了大幅度降低原材料成本的目标。仅引进一家铜带供应商，就节约成本40多万元。

克虏伯不锈钢有限公司职工向企业承诺，保证遵守公司的劳动纪律、规章制度和合同规定，不断提高专业技能和科学文化素质，努力完成公司的生产和工作任务。