本报讯（记者康劲 通讯员杨俊生）甘肃酒钢德力源公司职工代表张殿福日前抱着试一试的想法，向企业呈交了新建一座10万立方米焦煤炉气柜的提案，没想到很快就被企业立项采纳了。

在酒钢集团，从近4万名职工中选出的500名职工代表正和张殿福一样，围绕着企业的生产经营、安全环保和职工生活福利等发展大计与日常琐事，争当企业的“发展高参”。而支撑他们热情持续不衰的前提就在于：来自职工代表的提案与建议不仅件件有答复，而且公司还通过职工代表列席党政联席会、总经理办公会和公司工作会议等方式，及时征求职工意见和建议。

每年职代会期间和会后，每一份代表提案和建议都会在企业主要领导的主持下，组织相关部门进行详细论证。在2月25日召开的酒钢职代会上，集团公司董事长、总经理虞海燕就职工代表的部分提案，现场解答，安排有关部门办理。虞海燕说：“企业要靠全体职工办，要靠大家的热爱推动发展。希望大家与我和有关部门多联系多沟通，积极踊跃地提建议、意见，反映问题，共谋酒钢发展。”

为了保证在职代会闭会期间职工代表能够发挥作用，酒钢成立了公司职代会生产劳动保护委员会、生活福利委员会，结合生产、安全、管理和非钢产业等方面存在的薄弱环节，开展职工代表巡视检查活动。职代会还成立了干部评议工作委员会，会同组织人事部门对全公司高级管理人员进行民主测评。

职工代表姜雷说：“职工代表是职工的意见代表，就是要集中职工的智慧参与到企业生产管理和职工待遇的方方面面。”去年，姜雷经过调研，提出在厂区交通路口和重点路段增设电子监控设备的提案，被公司采纳实施后，有效遏制了厂区内交通事故的发生。