3月的陕北，乍暖还寒。消除了失业的担忧，吴春凡带着一颗感恩的心处处努力地工作。自去年底以来，受国际金融危机的影响，他供职的黄陵县金嘴沟煤矿经营状况滑入近年低谷，但该矿在陕西工会开展的“共同约定行动”中做出的不裁员承诺，让吴春凡吃了一颗定心丸。

“紧紧把我们和企业的利益联系在一起，这符合一线职工的心声，我要为企业渡过难关出一份力。”他说。

面对金融危机的影响

去年下半年，受国际金融危机影响，我国外向型经济遭受冲击。在陕西，作为支柱产业的纺织、有色金属、煤炭等诸多外向程度较高或外向关联程度较高的行业，订单大幅减少、产品价格迅速下跌。

去年11月初，全总就如何在扩大内需促进经济平稳较快发展中充分发挥工会组织作用发出通知。很快，陕西省总展开行动，召开市、产业工会主席会议专门做出部署，常务副主席顾东武代表省总特别向全省企业发出了“不裁员承诺活动”的倡议。几天后，陕西省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮在陕西省县区工会工作会上要求，各级工会要引导职工充分认识到企业和职工是利益共同体，努力形成“企业得发展、职工得实惠”的双赢局面。

为了以更大的推力促进企业“不裁员、少裁员”，在去年12月18日召开的陕西省政府与省总工会第十九次联席会上，陕西省总建议各级政府鼓励督促企业履行社会责任，得到了陕西省政府的积极回应。随后，陕西省总下发通知，系统部署开展“企业不裁员承诺活动”。

去年12月底，全总明确提出开展“共同约定行动”后，陕西力度进一步加大，各级工会深入企业，深入职工，多层次、多渠道地推动了该项活动的广泛开展。今年1月8日，陕西省总十二届二次全委会再次要求，各类企业要最大限度地保持职工就业稳定，尽最大努力做到不裁员或少裁员。

工会掀起“共同约定行动”高潮

陕西各级工会纷纷创新形式，搭建载体，将“共同约定行动”逐步落实到各个行业、企业。

2008年12月22日，陕西省国防工会率先行动，举行了国防科技工业系统“积极应对国际金融危机企业不搞经济性裁员承诺活动”启动仪式。西安航空发动机集团公司、庆安公司、陕西昆仑工业公司等8家企业的行政与工会签订承诺书，向全体职工承诺不搞经济性裁员，按期支付职工工资，保障职工利益不受损失。

2009年1月14日，西安市总工会、市劳动和社会保障局举行全市“企业不裁员承诺活动”启动仪式，市自来水总公司等21家企业率先承诺不裁员，并向全市各类企业发出不裁员倡议。而在此之前两天，西安市总工会与市劳动和社会保障局已联合下发通知，要求各级工会、各级劳动部门把开展这一活动作为当前重要工作，并列入年底考核内容。随后，全市响应的企业一浪高过一浪。到目前，全市共有1415户企业参与，涉及职工204486人。

由此，各市（区）工会、各产业工会迅速掀起了活动的高潮。省交通工会、省电子工会、宝鸡市总、咸阳市总、安康市总、商洛市总，全省各级工会全部行动起来。为了保证活动不走过场，省总对已经做出承诺的企业保持关注，在搞好服务的同时跟踪检查，“共同约定行动”就这样一步步走向深入。

“据不完全统计，目前全省已有2525家企业公开承诺不裁员，涉及职工49.37万人。同时，还有更多的企业正在参加到活动中来。”陕西省总保障部部长徐运平告诉记者。

企业与职工更紧地凝聚

在这个特殊的时期，工会的力推，促使企业与职工更紧地凝聚在了一起。金融危机给实体经济造成的影响，因为企业与职工的共同分担而变轻变小。

在大唐发电陕西有限公司，行政领导和工会主席向职工和社会公开承诺：保证不裁员！

在陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司，领导通过1月8日召开的职代会向员工表态：不裁员，不降薪，不拖欠职工工资。

韩城矿务局是受金融危机影响较为明显的企业。面对严峻的形势，该矿在积极采取应对危机举措的同时，明确提出：“企业再困难，也不会以牺牲职工利益为代价来渡过难关，越是在危机面前，越要关心维护好职工利益。”

遭遇困难的陕西油脂集团公司提出“四不”和“四要”，让全体职工感受温暖。“四不”即：不对职工作经济性裁员，不减少职工工资收入、不降低职工福利待遇、不将职工推向社会；“四要”即：要坚守企业责任，要创新求发展，要强化节能减排，要坚定走出困境的信心。

企业勇担社会责任，职工则努力回报企业。“这项行动给我们吃了定心丸。”安康市镇平县大河煤矿职工蔡明的话，代表了安康煤业、矿业、化工等10多个受影响较大行业职工的心声。他们表示，要立足本职、争创一流，与企业共同应对危机。

如今，“共同约定行动”正在三秦大地汇聚成一股的温暖力量。在这股力量当中，经济振兴的信心春潮般在更多职工的心中涌动。