福州效能问责直指“机关病”
将效能告诫与绩效评估、年度考核及干部使用相挂钩
《工人日报》(2009年04月06日 003版)
本报讯 (记者吴铎思)“你说是就是?我说不是,就是要拆。”福州市城管执法局林某为在去年12月执法时说的这句话及其强行拆除广告牌的行为付出了代价:因造成不良影响,而受到政纪处分。在日前福州市通报的近期效能督查情况以及对有关人员的处理意见中,像福州城管执法局这样的13家单位和包括林某在内的15名机关工作人员或被通报批评,或被免职。
此前,福州市派出16个督查小组,对全市83个党委部门和政府部门的机关作风以及45个政府部门的行政办事效率进行了明察暗访。市效能办还会同市政府督察室,对去年以来市政府领导批办件落实办理情况进行了跟踪督查。通报称,目前仍有少数部门存在政令不畅、执行力低下,执法粗暴、行政乱作为,工作拖拉、推诿扯皮,管理不严,作风散漫,行政审批不规范、办理诉求件不认真等方面的问题。
对此,福州市今年还将继续保持“强势严管,强力问责”的态势,突出效能督查的重点,加大效能问责的力度:把重点项目督查作为今年效能督查的重中之重,把干部在重点项目建设中的履职情况作为干部使用的重要依据。
此外,福州将在46个具有行政职权的市政府部门和单位中开展绩效管理,完善和推广网上审批及效能监察系统。修改完善《福州市机关工作人员效能告诫暂行办法》,将效能告诫与评先评优、绩效评估、年度考核、工资福利以及干部使用相挂钩;修改完善《福州市网上审批及效能监察系统运行管理暂行办法》,制定出台《福州市行政执法过错责任追究制度》。



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