本报讯（记者丛民 通讯员尹向群 黄红军）“面对当前严峻的经济形势，要积极探索厂务公开的新机制，更好地服务企业职工。”日前，山东省委常委、副省长王军民在山东省企事业民主管理理论研讨会上指出，要加快推进制度创新，推动厂务公开民主管理进程。

据介绍，为应对国际金融危机带来的不利影响，山东省各级工会和企业在做好日常厂务公开民主管理工作的同时，重视发挥厂务公开在统一思想认识、凝聚力量与智慧、参与企业民主管理和维护职工合法权益等方面的作用，努力把厂务公开民主管理融入到依靠职工办企业的体制、机制和制度之中，推动厂务公开民主管理向更深层次发展。

一是加强职代会制度建设，提高职代会和厂务公开制度的建制率和覆盖面。确保山东省内所有国有及其控股企业建有职代会，70%以上的非公有制企业建立职代会。开展“职代会星级创建”活动，同时加强对职工代表的培训，提高职工参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。

二是深化厂务公开民主管理的程序化建设。在全省学习推广四方机车公司的经验，进一步规范厂务公开运行机制，确保在公开内容、公开形式、公开时间、信息反馈和监督检查上达到“五规范”。总结推广运用ISO9000质量管理体系建立厂务公开民主管理控制程序的经验做法，引导省内有条件的单位加快建立厂务公开民主管理质量体系，保证厂务公开按照规范的程序运作。

三是不断推进厂务公开民主管理法制化建设。在调查研究的基础上，推动《山东省厂务公开条例》尽快立法。落实好《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，特别是落实好公司制企业实行职工董事、职工监事制度的规定，推进省内的公司制企业建立健全职工董事和职工监事制度，保障职工参与民主管理的权利。

据了解，近年来，山东省坚持把职工代表大会制度作为开展厂务公开民主管理工作的主渠道，巩固规范国有、集体企业职代会制度，积极推动卫生、教育、科研等事业单位和非公有制企业建立职代会制度。至2008年6月底，全省建立厂务公开制度的企事业单位达8.3万家。