本报讯 （记者吴铎思）日前，福建省人大常委会内司工委与省总工会举行了首次联系会议，专题研究了《工会法》执法调研以及修改《福建省企业集体合同条例》等具体工作安排。省人大常委会副主任袁锦贵在会上表示：“要积极探索适应福建特点的工会组织体制、运行机制和工作方式。要依法维权，进一步实现好、发展好、维护好职工的合法权益。”

福建省总工会常务副主席路平告诉记者，省总与省人大常委会内司工委建立联系会议制度，不仅为全省职工增加了一个反映利益诉求和意见建议的平台，而且为全省工会工作营造了良好的法制环境，此举必将进一步加快涉及职工利益问题的立法进程，进一步实现好、发展好、维护好职工的合法权益。

今年2月，省人大常委会内司工委和省总工会联合制定下发《福建省人大常委会内务司法工作委员会与省总工会联系会议制度》的通知。通知提出，省总工会与省人大常委会内司工委每年至少召开一次会议，由省总向省人大常委会内司工委通报近期工会工作和《工会法》、《福建省实施〈工会法〉办法》等法律法规的执行情况及建议；内司工委向省总及时发送与工会有关的内务司法文件、资料，邀请工会派员参加省人大常委会开展的有关工会或职工权益保护等方面法律法规的执法检查或视察，双方联合组织开展涉及工会工作和职工权益保护的调研或地方性法规起草工作的前期调研。

根据通知精神，福建省人大常委会内司工委和省总工会于3月20日召开了首次联系会议。会议商定，今年，省总将联合内司工委对《工会法》实施情况进行专题调研。

据了解，近年来，福建省相继通过了《福建省企业集体合同条例》、《福建省企业职工合法权益保障条例》等7部涉及职工权益和工会工作的立法，这些法规或法规中的部分条款或规定都为福建工会工作创造了良好的法制环境。