时下，有关“金融危机给我们造成许多困难，但同时也带来了机遇，我们正在千方百计采取对策，保增长，渡难关，谋发展……”的说法随处可见。那么，与克服困难、抓住机遇、落实对策息息相关，担负着具体生产任务且自身利益与之休戚与共的广大职工群众，对此是不是都很清楚、很明白呢？恐怕不尽然。即使是某些领导者，也未必能够把自己责任内的困难、机遇、对策搞清楚、说明白，照本宣科的现象并不鲜见。审视一下身边，实事求是地说，这样的判断不是空穴来风，这样的情况很难令人乐观。

对于危机带来的困难、可能的机遇和采取的对策不甚了了，会造成或漠不关心，或悲观失望，或盲目乐观的精神状态，导致应对失措，引发相关问题，给保增长、保就业、保稳定增加障碍。因此，把困难、机遇和对策向群众讲清楚，特别是向一线职工讲清楚，是共克时艰的重要步骤之一。

温家宝总理说，应对金融危机，“信心比货币和黄金更重要”。为什么信心更重要？因为信心体现了人的积极的精神状态，体现了人战胜困难的勇气和力量。如果面对困难，人的精神首先萎靡了，何谈采取行动？

信心从哪里来？来自对客观形势的正确认识，对未来前途的预期希望，对自身能力的准确估价。可见，信心不是凭空而来的，更不是靠口号喊出来的。

怎样树立信心？冷静应对，调查研究，分析论证，从实际出发，制定切实可行的应对措施等等，都是必须的。同时，还要把现实的、可能的和预期的结论告诉公众，让更多的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。

或许有人说，困难讲多了会影响信心和士气。不然。困难是一种客观存在，少讲或不讲都改变不了事实，回避甚至是潜在的危险。况且，金融危机给不同行业、不同地区和不同企业带来的困难是不同的，大而化之、笼而统之地讲不行，要讲清楚，讲具体。讲清楚，有助于对困难有清醒的认识和足够的准备。

或许有人说，机遇问题是领导者考虑的事情。不对。抓住机遇是人的主观能力对客观存在的把握和改变，只有领导者的努力是不够的。职工群众身处生产一线，对实际情况最了解、最清楚，也最容易理解什么是机遇。讲清楚机遇在哪里和怎样抓住机遇，有助于职工群众树立信心，把机遇变为现实。

或许有人说，采取应对措施是决策者的责任，工人执行就是。错了。正确的决策都是来自实际，源于实践的。职工群众对于生产经营中的困难有切身体验，对领导决策有相当的发言权，听取他们的意见应该是决策的必要条件。有了决策，应该向他们讲清楚，清楚了才有助于职工群众在工作中更好地落实对策。

当然，向职工群众讲清楚，领导者首先要清楚。这是个重要前提。应该看到，百年不遇、席卷全球的金融危机带给我们冲击的同时，还带来了许多我们过去不曾关注的课题，迫使我们去学习、去认识，从这个意义上讲，危机也是我们普及经济知识、增强市场意识的一个机遇。