本报讯（记者高铸成 通讯员李泓）3月27日，深圳市高技能人才公共实训管理服务中心理事会正式宣告成立，成为深圳市首家试点法人治理结构的事业单位，4名当然理事与5名社会理事组成的理事会代替政府部门成为决策机构，对高训中心的工作具有决策权和监督权。这标志着深圳建立和完善事业单位法人治理结构改革迈出了实质性一步。

深圳市委常委、常务副市长许勤在理事会成立仪式上表示，高训中心作为深圳市探索理事会主导下的法人结构治理首家试点单位，意义重大。理事会的成立标志着深圳事业单位新型管理模式已付诸实施，这将促使事业单位管办分离，在公众监督之下更好地提供服务，发挥好公共职能。

高训中心成立于2008年7月，是深圳市政府投资建设、面向全市企业、行业、职业院校和培训机构、为全市广大劳动者提供高技能训练的公共服务平台。按照事业单位改革试点的要求，高训中心在事业单位如何“养事不养人，用人不入编”，如何通过购买服务来完成政府所赋予的职能等方面做了诸多探索。至去年底，高训中心已为3664名技能人才提供了培训服务，为1733名高技能人才提供了技术交流、继续教育等服务。通过向培训单位、职业院校等购买服务完成训练模式开发任务29项，教研教改取得研发成果639项。

据介绍，高训中心成立后由市劳动保障局对其人、财、物进行管理，理事会成立后由理事会代替劳动保障局成为决策机构，市劳动保障局成为业务指导部门。理事会成员由来自深圳市贸工局、市发改局、市劳动保障局等单位推荐的４名当然理事与由市总商会、总工会等单位推荐的５名社会理事组成，５名社会理事中有企业家代表、行业协会代表、培训机构代表、职业院校代表和高级工代表。成立以理事会为核心的法人治理结构后，高训中心的工作计划、财务预算、领导班子人选、薪酬分配方案等都需要三分之二以上理事通过方可实施。

深圳市编办副主任孙福金表示，高训中心是在深化事业单位改革过程中，广东省第一家建立法人治理结构的事业单位。此项改革的目的是最终形成事业单位独立运作、自我发展、自我约束、自我管理的现代运行新模式。

据了解，深圳市首批进行法人治理结构试点的事业单位共有10家，包括北大深圳医院、市图书馆等，涉及文化、科技、体育、教育、医疗等领域。