3月的北京，已处处弥漫着春的气息。但参加新进全总十五届执委和经审委委员培训班的学员们，却无暇欣赏窗外的美景，因为心中有着那份沉甸甸的责任。

自中国工会十三大以来，每逢换届，全总都会为新进执委、经审委委员举办培训班，以加强全总执委会、经审会自身建设，提高执委、经审委委员履行职责的能力和水平。然而，今年培训班的举办正值一个特殊时机——国际金融危机对我国经济的负面影响日益显现，一些企业出现开工不足甚至停产、倒闭现象，随之而来的是就业压力加大、劳动纠纷增多……所有这些，都给工会工作带来了新的课题。

面对新情况、新问题，工会该如何应对？怎样才能更有作为？短短4天里，培训班共开设了7场讲座，进行了1次分组讨论交流，而培训的内容既有领导的重要讲话，又有有关专家的专题讲座；既有工会基础理论知识、劳动合同法等法律法规和国际工会运动发展趋势的专题辅导，又有应对国际金融危机、推动经济平稳较快发展中工会维权等重点问题的专题报告，所有这些，让大家在释疑解惑的同时，也进一步认清形势、提高认识，振奋精神、坚定信心。

培训使大家心里有底了

“这场危机爆发的速度之快、影响之巨、破坏力之强、波及范围之广，都是人们所始料未及的，但什么时候结束，还很难预测。”听到中央党校经济学部副主任韩保江教授这一席话，广东省丝绸纺织集团有限公司党委副书记、工会主席林树汉一边做着笔记，一边频频点头。

据海关总署日前公布的数据，受金融危机影响，今年1～2月，我国加工贸易进出口下降了29.9%。作为出口贸易型企业的工会主席，林树汉对金融危机感受最真切：“以前订单接不完，今年一季度一下子成了负增长。”

到北京前，林树汉一直在考虑一个问题：工会要组织调动职工生产积极性，但是怎样调动？通过什么载体和活动调动？“这次培训正是雪中送炭，给我提供了一个学习取经的机会。”

与广东同为外向型经济集中地区的浙江，2008年下半年开始陆续出现企业订单减少、职工失业增多等问题。义乌市人大常委会副主任、市总工会主席陈有德颇有感触地说：“如何根据本地‘水土’，把工作计划变为实际效果，这才是最重要的。”而要开出对症下药的“好方子”，必须“肚里有货”，因此，培训班办得正逢其时。

地处西部地区的陕西省，受金融危机的“牵连”也不小。据该省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮介绍，作为老纺织工业基地，金融危机导致陕西省纺织效益下滑50%，一些职工被裁减、辞退或者保岗待业，就业压力加大。在这种情况下，陕西各级工会加大了对返乡农民工、下岗失业职工和大学生的免费培训。这些工作够不够？下一步工会还应做什么？黄玮说，通过此次培训，自己心里有底多了。

开阔视野才能坚定信心

如何站在新的时代节点上，与时俱进实施新的工作策略，无论对于刚刚接触工会工作的“新人”，还是多年从事工会工作的老同志，都是一个新挑战，此次培训正好为大家解了难。

胡小燕是一位农民工执委，培训班的所有知识对她来说都是全新的。4天课程下来，她的笔记本已经用掉了大半，所有课程传授的内容她都记录得详细工整，课下还会向教授们“求”要相关资料。“基层工会主席们很少有这样的学习机会，我要把这些知识带给他们。”胡小燕希望能够在省级或基层工会组织也开展类似培训，让更多的工会干部“豁然开朗”。

黑龙江省总工会副主席侯纯禄在工会岗位上干了11年，参加过的培训也不少，但这次却让他感到“真正学到了知识”。“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工合法权益的代表者和维护者，要不辱使命，就必须对当前的经济形势、企业生产经营状况以及劳动关系变化做到心中有数。”而此次培训班，帮助侯纯禄进一步明确了工作任务，理清了工作思路。

“的确是长知识，大大开阔了我们的视野。”听到侯纯禄的话，西藏自治区总工会副主席、经费审查委员会主任次仁玉珍用力点着头。当前，在国际金融危机影响下，工会组织如何发挥自身优势，切实引导西藏20多万职工同心同德、共克时艰，是她此行特别关注的问题。据次仁玉珍介绍，为了应对挑战，西藏自治区总工会决定对职工广泛开展培训，到企业送医送药，组织文艺演出下企业，同时还将邀请劳模召开座谈会，畅谈50年来西藏变化。“总之，我们要结合本地实际和工会工作特点，搞富有特色又有成效的活动。”

“在当前，我们既要带着信心、感情、责任去工作，又要尽快掌握知识、提高能力，这样才能切实履行好职责。”大家一致表示。

加强队伍建设是应对危机的紧迫课题

工会干部是做好工会工作的重要力量，工会工作能否真正实现创新发展，从根本上来说取决于工会干部队伍的整体素质。在当前形势下，如何加强工会干部队伍建设、提高工作本领和能力，成为学员们关注的热门话题。

河北省总工会常务副主席栗建华认为，越是困难的时候，越要彰显工会的责任和作用。但是，如何让工会组织更有号召力、战斗力呢？

栗建华在调研中发现，一些基层工会主席缺少工会专业知识，对当前经济形势也不甚了解，空有一腔热情，却无法把工作做到位。

“工会干部切忌只是自己闷头做事情，一定要注重整合社会的力量。”浙江省总工会常务副主席金长征认为，要使工会工作达到好的效果，离不开党政支持、企业配合，千万不要把工会工作干成了“内部循环”。

南京市委常委、市总工会主席许慧玲认为，改革创新是应对危机、发挥工会作用的灵魂。为此，南京市总工会实施了“八大工程建设”——工会理论建设工程、工会法制建设工程、民生维权建设工程、企业创新建设工程、物质装备建设工程、文化建设工程、工会自身建设工程和国际交流合作工程，归根结底就是为了“推动发展，改善民生”。

“我想提醒大家注意，解决好企业管理层的薪酬问题，特别是防止国有及其控股企业老总与职工收入差距过大问题，刻不容缓。”甘肃省总工会常务副主席陈琳认为，社会分配不公会影响职工的主人翁意识，因此，在危机面前，要使职工甘愿与企业同舟共济，工会应该在调整收入分配格局、促进社会公平上有所作为。

……

4天的培训是短暂的，但培训所激发出来的更加强烈的学习意识、创新精神、责任感和使命感，将深深地内化到每一位参加培训的执委、经审委委员的工作理念中去，并由此给工会工作带来长远的积极影响……

（本报北京3月26日电）