2007年5月国家质检总局对全国12个省、自治区、直辖市30户燃气表生产企业强制抽检中，重庆精益仪表有限公司生产的JY牌燃气表质量名列笫一，2007年11月重庆市人民政府授予JY牌燃气表“重庆市名牌产品”称号。多年来重庆精益仪表有限公司坚持以人为本，和谐发展，全面落实科学发展观，公司党、政、工心往一处想、劲往一处使，在构筑和谐精益，推进物质文明和精神文明建设中取得了良好成效。让我们走近精益，解读现代企业成长的密码，深刻感受“以人为本，和谐发展”的永恒魅力！

创建学习型企业，构筑和谐精益

多年来公司始终坚持“以人为本、以科技发展为依托、以质量为保证、以效益为目的”的治厂方针，坚持以“员工的忠心体现人品、以员工的责任心保证产品”的企业精神，统领生产、经营和其它各项工作。公司认为企业文化是用来指导企业运营实践规范员工行动的，是实实在在、可见可闻，可以被员工融化到血液中、履行到行动中去的。而这个是企业生存和发展的内在推力，企业文化渗透并影响着企业生产经营和人际关系。所以公司采用内部、外送培训方式，对员工进行继续教育，对考试合格者给予奖励。为尊重知识，关爱人才，公司对具有大专以上学历和具有初级以上职称人员，分别给予学历津贴和职称津贴。公司还针对女工和青工的特点，开展了妇女维护权益保健知识等讲座。公司还对工人进行技能培训，提高工人的技能程度。

公司开辟了新闻照片橱窗，“精益简报”已连续办了五年，通过精益简报、照片反映公司的大型活动、好人好事、生产经营情况等，在职工中起到了良好作用。对宣传鼓励员工、推进企业精神文明建设发挥了积极的作用。公司成立了南岸区第一家民营企业计生协会和科协组织。

新劳动合同法实施后，公司为员工买了养老保险，每年新增人工成本近100万元，但公司认为这是社会责任，企业再困难也必须办。

扶贫济困献爱心

重庆精益仪表有限公司作为燃气表的龙头企业，带动了50多户配套企业的发展，就业员工达五千人。“一个人的成功不是成功，只有团队的成功，才是真正的成功”。

公司对社会公益事业，总是积极主动的响应。当“非典”肆虐时、当海啸、洪灾袭来时，公司领导一班人率先带领员工为灾区捐款献爱心，每次都有数千上万元。类似的捐款活动公司已开展了多次，捐款达10多万元。2008年5月12日，四川汶川发生地震。公司员工在董事长、副董事长、总经理的带动下，在全区率先行动、员工捐款12500元，该公司是全区笫一个主动捐款的单位。到5月22日止公司向灾区共捐款32230元。公司员工表示；地震压不跨中国人，精益员工情系灾区人民，不分男女老幼、领导或员工、钱多钱少，捐款相助中表达与灾区人民休戚与共之情。

为支持南岸区的贫困大学生利用寒暑假勤工助学，公司主动申请把公司作为南岸区大学生勤工助学实习基地，为南岸区的贫困大学生提供勤工助学的机会。两年来公司接纳勤工助学的大学生20人次，发给助学金2万多元。

2007年12月，中共南岸区委开展“万名党员送温暖”活动，陈敬学董事长作为一名老党员，积极响应区委号召，给黄角桠社区的贫困户送去200袋（1000公斤）大米和200桶（1000斤）食用油。还给巴南区蔡家寺村的38个五保户送去羽绒服、米和油。今年1月又给80户贫困家庭每户送去300元。

开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工生活、陶冶职工情操

企业要发展，必须要有稳定的职工队伍。公司在加强职工队伍内部管理，坚持按时发工资等的同时，注重开展丰富多彩的群众性自娱自乐活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操。

公司与武警六支队一中队是军民共建单位，每逢八·一建军节、老兵复员，公司都去部队慰问，并送去慰问品。去年八·一建军节，公司员工和腰鼓队，到武警六支队慰问，并送去3000斤西瓜、两头大肥猪。公司又为全体官兵举行了慰问电影晚会。

2005年以来，公司先后组织500多人次的员工到阆中、东泉、缙云山、赤水、三峡、海南等地旅游。特别是组织了40多名管理人员和先进员工代表到香港、澳门旅游。开展这些活动，尽管公司花了钱，但让职工出去走一走，看一看很有必要，使职工从这样的活动中感受到公司的关怀，同时也是一种激发员工积极性，增强企业凝聚力的好方法。

去年8月，公司遇暂时的资金困难，广大员工知道后，纷纷解囊相助，短短十天，员工借出300万元帮公司渡过难关。

精益品牌的产生是和谐的结果，和谐造就了往日的辉煌和精益的今天。和谐社会主旋律凝聚人心，激励精益人为明天搏击，祝愿精益明天更美好。