(上接第1版)以北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司为例，通过开展“共同约定行动”，一方面企业采取多种方法和渠道安置员工，确保了员工队伍和企业稳定，另一方面工会动员广大员工与企业同舟共济保增长，仅去年就发动员工围绕降低成本共立项315项，降低成本1.38亿元，较好地达到了企业利益与员工利益兼顾的目的。该公司奔驰制造部总经理施文德是来自德国的专家，他由衷地感慨：中国工会工作与企业发展的目标是一致的，正是有了工会的出色表现，企业在应对金融危机时更有信心。

了解到这些情况，孙春兰十分高兴。她对陪同调研的工会干部们说，开展“共同约定行动”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”等立功竞赛活动，是工会围绕中心、服务大局、推动经济平稳较快发展的重要举措和有力切入点。当前要以保就业、保工资为重点，抓住企业和职工广泛参与、各级党政重视支持的时机，既督促企业履行社会责任，促进实现体面劳动，又广泛开展群众性建功立业活动，激发广大职工的劳动热情和创造活力，与企业共谋发展、共渡难关，努力把国际金融危机带来的不利影响降低到最低程度。

调研中，孙春兰对北京市工会在实施职工素质教育工程方面的积极探索，特别是通过学分银行计划等为企业和职工搭建开放式教育、菜单式选择的学习平台等做法给予高度评价。她强调，要抓住党政及社会各方面重视培训的有利机遇，充分发挥工会“大学校”作用，把对职工的思想教育与技术培训工作提高到一个新水平，切实提高职工的就业能力，为企业和国家的长远可持续发展提供人才与技术储备。

组织是基础。调研中，孙春兰对北京市总提出要加快推进工会组建和发展会员工作，实现工会组织全覆盖的目标表示赞同,强调要进一步加强工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面，同时要切实加强企业工会工作，增强工会组织的活力，发挥基层工会的作用。她希望北京市各级工会围绕首都改革发展稳定的大局，结合自身实际和形势发展的需要，进一步解放思想，大胆探索，积极推进工会工作的创新发展，努力建设具有首都特点的中国特色社会主义工会。

全总副主席、书记处书记陈荣书，北京市委常委、市总工会主席梁伟等陪同调研。