本报讯（记者龙巨澜 方大丰）从2月初开始，以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题的劳动竞赛在湖南全省展开。3月10日，在湖南郴州高斯贝尔公司工会、行政和职工三方“共同约定行动”签约仪式上，工会、职工代表作出了用劳动竞赛助推企业发展的郑重承诺。

省委常委、副省长徐宪平在这次以劳动竞赛为助推器的“共同约定行动”启动仪式上说，当前经济社会发展形势的变化赋予了劳动竞赛新的使命，劳动竞赛要以工业企业、重点工程、服务行业为主要阵地，引导职工为企业排忧解难，实现企业与职工互利双赢。

据统计，2008年湖南省重点建设劳动竞赛的参赛项目84个，较上年增加33个，占全省重点建设项目的47%；“安康杯”竞赛由公有制企业向非公有制企业突破，女职工“芙蓉杯”竞赛由企业向机关事业单位延伸，“百万职工创新兴湘”活动由大型企业向中小型企业推进；评选表彰全省十大职工技术创新标兵、十大职工技术创新成果、职工十佳专利等创新成果92个，获奖成果创造的直接经济效益（利税）达7.25亿元。

目前，长沙、郴州等13个市州建立或恢复了本级劳动竞赛委员会，国防、电力、交通等8个产业相继成立赛区劳动竞赛组织，逐步形成了“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作、企业组织、职工参与”的劳动竞赛社会化格局，并确立了劳动竞赛在拓展竞赛领域上有新突破、在提升职工素质上有新进展、在深层次推动经济又好又快发展上有新作为的工作目标。

据了解，湖南省总还着力整合现有的劳动竞赛活动，推进劳动竞赛工作的品牌化——把“安康杯”竞赛、女职工“芙蓉杯”竞赛、合理化建议、“百万职工创新兴湘”、岗位练兵、技术攻关、节能减排、首席工人评选等专项竞赛活动纳入“推进新型工业化、争当‘五一’先锋”这一劳动竞赛大格局中，逐步在竞赛内容上交融，在荣誉称号上统一，在具体操作上并轨，最终实现劳动竞赛载体的多样化和劳动竞赛品牌的统一化。

“经济越是困难的时候，工会组织越要发挥自己的独特作用。”省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉表示，当前和今后一段时期，全省各级工会将突出“同舟共济保增长、建功立业促发展”主题，把劳动竞赛贯穿于工会、职工、企业“共同约定”行动之中，推进劳动竞赛覆盖经济社会发展的各个领域、各个环节、各个层面。