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《通知》强调，开展“共同约定行动”应注意把握四个重要原则：一是坚持依法推进，与推动实施《劳动合同法》等法律法规、开展创建劳动关系和谐企业活动等结合起来，增强“共同约定行动”的有效性和规范性；二是坚持互利共赢，以职工为本，使非公有制企业和职工的利益得到最大限度的保障和实现；三是坚持共同协商，充分体现非公有制企业经营者与职工双方的共同意愿和要求，建立在平等协商、达成共识的基础之上；四是坚持因地制宜，从不同地区、不同非公有制企业的实际出发，围绕各自的重点难点开展。

《通知》要求，工商联组织要引导会员企业积极参与工会组织开展的“共同约定行动”，依靠职工共谋发展。非公有制企业要牢固树立依靠职工办企业的思想,千方百计地依靠职工改善生产经营。要正确认识“稳员增效”，承担社会责任，利用开工不足的间歇加强职工技术技能培训，特别是搞好农民工培训，提升职工技能素质，储备技术人才。

《通知》要求，工会组织要引导广大职工立足做好本职工作，与非公有制企业和衷共济、共谋发展。广大职工要积极主动为企业战胜困难、又好又快发展献计出力，与企业共同应对危机、促进发展与和谐；要体谅和理解并支持企业所采取的缩短工时、待岗培训等措施，与企业共渡难关。